什么样性格的人不适合体制内工作呢?为什么?

字面上看，提的家境不好的人不要考编制，是十分荒唐的。出题者可能是认为朝中无人莫做官，家境不好的人在官场上无人脉，吃不开，这种想法也错了，因为执政都是用德才兼备的人，不论家境，只要你是有德有才之人。

勇于变革，敢于创新，不墨守陈规的人在体制内待不住。

很多人都觉得性格内向的人不适合职场的原因：因为性格内向的人不愿和别人交流，所以不会相互配合他人进行老总交到任务。也有性格内向的人。挫败的时候特别非常容易抑郁症。自我隔离。很难走出去。消极情绪。

哪种人不适合在职场上发展?

职场是一个充满竞争和挑战的地方，每个人都希望能够在这里获得成功。然而，在职场中，有一类人让人们不喜欢，并且有时会妨碍别人的进步。这些人需要被远离，以便我们能够更好地发展自己的职业生涯。

职场中一定要远离这3种人，否则不仅会拖累你，还会毁了你的前途0不思进取的人公司里总有那么一两个不思进取的人，典型特征就是混日子，大部分时间都用来刷抖音、玩游戏，宁愿坐着发呆也不正经做事，得过且过。

一件事都有两面性，性格也一样，利用好它将会解决不好的一面，正如扬长避短。

什么人不适合在职场工作

01 和谐派：就是硬不起来有一种人是天生的好好先生。他们在参与谈判的过程中，一旦被对方的气势镇住了，就不知道该说什么了。他们总是容易轻易妥协；妥协之后又会后悔，如此翻来覆去。

起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。

令人很无奈的现实是，职场中老实人的确很难生存，而且往往也不招人待见！为什么会这样呢？与人为善难道有错吗？没错！错的是没有原则地撒播善良！老实人之所以在职场混不好，主要有三个原因。一，软弱可欺。

为什么我工作总是做不长久?

在我们的日常工作中总是有好多不如意的地方：996工作制度却不付加班费 现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。

我有一个朋友就有过这样的问题，他专科出生，在校内，各方面的成绩都不行，和其他98211比肯定是有一定的差距，但不知怎么，一下就变得特别有上进心，想要做出一番大事业来，要自己创业当老板。

总结选择工作之前，如果是首份，可以就职业前景和公司平台考虑，有一定的工作经验者，想找份长久的职业甚至当做事业去干的，就需要考虑团队氛围和公司环境了，建议大家做好职业规划，谨慎对待，争取做自己想做的工作。

已经做了好几份工作,但每一份工作都干不长久的人。是不是没有定力和耐

说明你男朋友，缺乏定力，眼高手低，没有专心做事的衡心，这种注定将一事无成，我看分手吧，没救的。

另外，你在去找下一份工作的时候，作为用人单位的面试官，会觉得你这这个人定力不足，稳定性不强，大大降低了你面试的成功率。

我们没有选择一个更适合目标的环境 缺乏和自己有同样目标的同伴，也导致我们很难一个人长久地坚持目标。绝大部分人离开环境的约束就一无所成。想要享受自由的生活，前提是要为自己有控制地生活。