法定年龄结婚的享有几天有薪婚假

【法律依据】：《中华人民民法典》 第一千零四十七条 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

2024法定婚假多少天1 2024年新规定婚假是3天。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

结婚婚假国家规定几天

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。

当男女双方的工作地所在距离较远的时候，可根据情况另外给予相应的路程假。在探亲假期间结婚的不用额外的再给婚假。婚假包括周末以及国家法定的节假日。再婚者可依法享有婚假。

根据规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。关于晚婚规定已取消，符合原来法律规定的晚婚情形的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

婚假有几天带薪假

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 这是对婚假有几天带薪假的法律客观：《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理 结婚 登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

可以依法享受的假期。婚假的法定是3天，可以享受3天的带薪休假，只要是按照法定的结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，便可享受3天 婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方的话，可以根据路程的远近，另外给路程假。

职位)相对应的工资标准。法律客观：《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

国家规定婚假几天

国家规定婚假是几天 符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受 晚婚假 15天(含3天法定婚假)。 2024年婚假最新规定：婚 丧假 1-3天， 结婚 双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。

【法律分析】：国家法定婚假为3天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

法定结婚假期有多少天 属于带薪休假吗

【法律分析】：婚假是带薪的，婚假属于带薪休假。婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。

婚假，不言而喻就是员工结婚的带薪假期，婚假是我国劳动法及社会保障法明文规定的一项内容。

一般为3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。晚婚假：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

入职半年请婚假合适吗

法律分析：可能还是会有一定的影响的，单位会觉得对工作不认真，但是婚假是刚需，请婚假是合法的。

你工作半年了，准备结婚，单位一定会支持的，因为只有家庭稳定了，工作才能安心，另外，学校也没有权利阻止你结婚。

试用期结婚有婚假吗 从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。

我工作半年了,准备结婚,单位会支持吗?

每个单位都不会干涉职工的婚姻大事，并且都会支持的，人一辈子的终身大事，都会祝福你们的。

这个要看你们老板怎么想的，还有你给老板你个人发展去向的一个印象。具体谁也不好说呀。或许与上级沟通一下为好。

当然不行了，但如果你是隐婚就没问题，要是因为不随份子，觉得有点不太好，最起码和领导说一下，或者提前告诉同事们不要随份子。