单位有人事调动,一亲戚是我们单位副总,想找他帮忙,不知道该怎么说好

亲兄弟都晓得明算账，你进单位工作拿工资事先与亲戚老板说，现在不想干了同样应当告知亲戚老板拿工资走人才在理。因此，用人单位的老板是劳动者的亲戚，劳动者想辞职有两种方法处理。

首先，我们得权衡他安排的任务是否对自己有利。然后，自己是否有时间去做。最后告诉他，自己没把握做好。至于会不会按期完成也只是个未知。至于会不会影响到他，那不要责怪自己。网友二 我支持你把这件事做好。

你可以适当给他一个闲职，如果实在烂泥不上墙，多发两个月工资劝退吧。趁着程度还没有那么深，当断则断。俗话说：“打工不到亲戚家，买卖不去熟人店”，这是蕴含着老祖宗智慧的一句话。

调动工作岗位求人办事的技巧

当然了，假如你有可以直接跟领导对话的“上层关系”，那就另当别论了。那么你可不可以找人帮你去说，间接给领导表达你想要调动岗位的想法呢？我的建议是不要。

第一步找到理由。工作调动并不是一件小事，千万不能头脑一热就想着去找领导申请岗位调动，无论是“调出去”，还是“再调回来”都是挺不容易的事。所以，一定要弄清楚自己希望调动岗位的真实理由是什么。

那么，怎样合适的去寻求别人帮助呢？ 做好准备 不论你是要找人内推工作、介绍项目、解决麻烦，一定要事先了解自己的需求，准备好所有的相关材料。

调动工作求人帮忙,怎么开口!

找领导办事要真诚说出自己的请求，不要浮夸自大等。还表达出自己的诚心，要有重视和诚恳态度的。

寻找“过渡”倘若向特别要好和熟悉的人求助，可以直截了当、随便一点。但有时求助于关系一般的人、生人或社会地位较高的人时，则常常需要一个“导入”的过程。这个导人过程可长可短，得视情况而定。

在开口的时候注意用词得当，多使用客气语气词，比如称呼时要说您，麻烦您了，这件事您觉得这样做怎么样，谢谢您等等，不要使用生硬的语气，这样给人感觉不会舒服，事情可能也就不会给你办。

在开口求人帮忙找工作时，首先要展示自己的真诚和诚意，表达出对对方的尊重和信任。其次，明确表达自己的需求和期望，并说明希望对方能够提供帮助的具体方面。同时，要清楚地说明自己为什么选择向对方求助，以及对方能够如何受益。

怎样和领导谈工作调动?

采用合理理由加上合适的表达去和自己领导说。

这种情况是可以和领导主动提升职的事情的，因为你踢了之后，领导并不会有太多的反感，反而会给你留意一些空闲且合适的职位，有时候适当的主动提一句，能够达到事半功倍的效果。

增派人员，也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果。最好是能增派人员，提拔你一下，这样你就可以轻松一点了。而且借口也好，帮领导培养人才储备明确告诉领导自己不能再承受这个压力了，要求换工作。

想调动工作,找不到人怎么办?

第三，找工作难，肯定有一部分是自己技能或是业务不熟练 因此只有提升自己，才能拓宽就业面，只有不断的学习，才能不被时代所淘汰，同样也能增加的你的底气，让你获得更多的就业机会。

想辞职，我该怎么办 如果去意义绝，直接告诉他，想另谋高就，不干了。在说这个之前，得靠你你家里人的感受，也要考虑父母托人找关系，给你找位置的感受。

你的朋友可以办理自动辞职手续，把自己的人事关系以个人名义挂编到当地的人才交流中心（人事局属所）去，然后由接收单位去她所挂编的人才交流中心去办理相关的调动手续即可。