哪个个税计算器可以计算年终奖个人所得税?自己手算算不明白了!

法律主观：年终奖 个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月 工资 高于3500元时， 年终奖扣税 方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金-(3500-月工资)；个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除数。

而2024年发放的年终奖不存在适用综合所得计算个税情形，但可以选择年终奖计税方式计算个税，也可以将年终奖计入本月工资合并计算个税。

个人所得税，计算器都不太好用。大部分计算原理都是差不多的，随便选一个，是可以满足，简单到工资薪金的计算。

2024年终奖税率计算器是什么?

在2024年12月31日前，全年一次性奖金有两种计税方式可供选择：单独计税和并入综合所得单独计税以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

法律主观：年终奖个人所得税的计算公式：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

考虑到实际情况，年终奖都到十万了，工资肯定高于三千五百元，所以计算年终奖个人所得税应该为，100000/12=83333，对应的税率为20%，速算扣除数是555元，因此该笔年终奖的个人所得税=100000*20%-555=19445元。

因此年终奖金的个人所得税是36000（含）是个人所得税税率3%，36000以上至108000是10%，速算扣除是210元。我认为这样计算对企业和个人自己都为好。

年终奖个人所得税计算器是什么?年终奖个人所得税计算器介绍!

国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。

考虑到实际情况，年终奖都到十万了，工资肯定高于三千五百元，所以计算年终奖个人所得税应该为，100000/12=83333，对应的税率为20%，速算扣除数是555元，因此该笔年终奖的个人所得税=100000*20%-555=19445元。

据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。

自2024年1月1日起，居民个人全年取得的一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。具体计算步骤第一步：找税率 将全年奖金收入除以12个月，按月换算后根据综合所得税率表求出税率。

年终奖发放方案及比例

(二)红包 由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。

即对所有岗位按一定标准进行评分，将团队成员的绩效得分进行加总，用奖金总额/岗位总分，得出奖金的单元额，然后分别与不同岗位得分进行相乘即得出了岗位奖金额。

我告诉我们要看实际情况。一般国企年终奖金是会发多少 法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。

为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度；本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感；按照奖勤罚懒、效率优先、兼顾公平的原则进行奖金分配；根据工厂的经营状况及发展规划特制定本年终奖金分配方案。

绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的。

年终奖怎么发放最划算

每个公司都应该有自己一套发放年终奖的规则。年终奖是奖励员工的一个福利，一般情况下并不会考虑怎么发划算的问题，只考虑总发放额度是公司能够接受的问题。先确定年终奖发放的总额在多少，然后再制定发放的方案。

年终奖金分配方案 篇一： 一个财政年度结束时，旨本办法以督促及改进工作为宗旨，目的是为了考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据，及了解并评估员工的工作精神与潜在能力以作为培训发展的参考。

赶紧一起来看看年终奖缴纳个税的规定，顺便可以算算你的年终奖需要缴纳多少个税。

法律分析：目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

年终奖筹划划算应当注意以下事项：避开临界点；合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例；利用“免税”优惠政策；变“工资薪金”为“股息红利”；其他。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。