我们公司每月十五号发工资二十三号入职请问工资怎么发?

法律分析：公司15号发工资，即每月15号发的是上个月1号到月底的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

大连市退休人员涨工资具体是怎么计算的？ 养老金调至5%实现12连涨。3月5日，总理在人大 *** 工作报告中，明确表态，2024年继续调整退休人员待遇，确保养老金足额发放。

2024年3月如果只上班到23号,薪资咋算

根据查询相关资料，没有上够一个月的都是按照天数结算工资的。如您从1月1日上到24日，则计算24天的工资。

若发生员工已被招募，但短时间内一时无法为其安排岗位者，此时应支付劳动者最低工资标准线的70%。劳动者休“事假”的，用人单位自行决定，有权且合法，可以不支付对应时间段薪资。

2024.4.23号上班工资怎么算,算几倍?

国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/275天/8小时乘300%。

2月23日入职工资怎么算

法律主观：虽然2月份不足30天，但是实行月 工资 计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请假、 旷工 等)按正常满月工资发放。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

4月23号是调休，就是按照平时工作日计算的，不会加倍。4月29日至5月3日期间， 只有5月1日当天加班的才是3倍工资，其余4天加班可按照2倍工资计算。

法律分析：法定节假日加班，应按日工资的300%支付。

2024年3月如果只上班到23号,薪资咋算

800元按一个月22天工作日来算，平均每日160元工资，5天所得800元。当然前提是单位不会克扣工资，正常来说的话，上了几天班就会发几天工资的。

4月23号是调休，就是按照平时工作日计算的，不会加倍。4月29日至5月3日期间， 只有5月1日当天加班的才是3倍工资，其余4天加班可按照2倍工资计算。

若发生员工已被招募，但短时间内一时无法为其安排岗位者，此时应支付劳动者最低工资标准线的70%。劳动者休“事假”的，用人单位自行决定，有权且合法，可以不支付对应时间段薪资。