MBIT职业性格类型(十六种)中,哪些适合做管理

如果你想知道“ENFP有多罕见？”你会有兴趣知道，你是最罕见的人格类型之一。

ISFJ（照顾者型）。照顾者型安静友好，乐于为他人服务，在合适的职业上无明显的职业倾向。INFJ（博爱型）。坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。INTJ（专家型）。

mbti职业性格类型从四个维度进行分析，详细介绍如下：四个维度分析：内倾外倾维度，该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。

6，平衡型人格的人，适宜做管理者。如理性和感性的平衡，逻辑性和想象力的平衡，原则性和灵活性的平衡，规范性和弹性的平衡，等等。这里的平衡，有“灰度”的意味。

事实上，时间管理是“执行官”们最成熟的技能之一。ENTJ指挥官：是所有MBTI类型的大老板。他们性格外向，这使他们成为有魅力、外向和鼓舞人心的领导者。

管理学的基础问题,高手帮忙啊,从行为学的角度分析一个人的个性和性格

人的性格即气质类型可分为 胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。

理论基础：管理学2006版，这个是我课程作业的节选，看看能不能帮忙到你，呵呵 管理是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。

在管理的制度上不够严格，工人的积极性不高所以导致产量低，销售量低也是在管理和销售这块的人没有良好的销售方案。 要严格管理带动工人的积极性。

领导者是领导行为的主体，领导者与其下属可以相互影响，领导者对其下属的影响力要远远大于其下属对领导者的影响力，正因为如此，领导行为才得以实现。

在管理方式上，可以概括为以下几点：管理工作的重点是在提高生产率，完成生产任务方面。而对于人的感情和道义上的责任；11是管理者考虑的问题。

性格的管理学的意义

百年管理学，积累很多理论，最早科学管理开始。目标管理是指区别于以往在制定目标时从上到下的传达和执行。

人的性格是在社会环境中相互作用形成和发展起来的，遗传有影响，但不如环境教育的作用（1）遗传因素：人的高级神经系统在性格形成中具有一定作用们，但受其影响较小，主要由一个人成 长的社会环境决定。

个人性格强势可以说是一种特质，也可能对个人职业造成不利影响。运用管理学原理分析个人性格强势导致自己离职的原因及解决之道，如下所述：① 理解自身：首先，应该从自身的角度出发，认识自己的强势特征。

中层管理者的一项重要工作就是要组织本部门员工具体实施并进行持续的跟踪检查，要关注每一个执行的环节，才能保障策略执行到底，才能保证企业战略的成功。正由于此，组织推进能力才成为优秀中层管理者的基本能力特征。

；“高效率”的他们对所有事物的要求也十分“严格”。他们具备很强的“逻辑能力”和“专业技术”；对凡事都感到“好奇”的他们十分适合做“科学研究”。NT型人的特点鲜明且容易辨认，与其余三组性格类型有着天壤之别。

什么样性格的人适合学习管理学?

学习财务管理的人员需要具备以下的性格特点。第一，不相信自己，要相信机器，哪怕是能够口算出来，也要通过计算器敲一下。第二，不看业务，看发票。

性格内向的人可以学。 工程管理专业出现在20世纪80年代末期。当时，西方国家开始对工业工程教育进行评估，结论是传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用，其毕业生和工程师们缺乏必要的沟通技巧和管理知识。

性格特征：乐观、自信、外向、雄心勃勃、敢于冒险、思维活跃。 性格解析：无疑，企业型的人是适合当领导的人。

完全可以。俗话说酒香不怕巷子深，只要你具备深厚的法律功底、执着的法律追求、热情的服务态度和对客户负责人的工作精神。性格内向的人适合做质量管理吗 如果爱一个人不能包容她的过去，不能包容她的所有。

环境决定我们的生活方式，而不是我们的环境。其实内向的人在一定情况下也会改变性格。我觉得任何工作都没有不合适的地方。只要你下定决心去做，鼓起勇气，这份工作一定会适合你。个人认为，没有所谓的适合，只有尽力而为。

心理学中关于性格分析的理论有哪些?

MBTI性格理论分为四个维度：驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

特质是指个人的遗传与环境相互作用而形成的对刺激发生反应的一种内在倾向。特质既可以解释人格，又可以解释性格，因为性格是狭义的人格。美国心理学家奥尔波特最早提出人格特质学说。

精神分析论 根据心理动力学（en：Psychodynamics），精神分析学家弗洛伊德（en：Sigmund Freud）指出人格可分成三个层次，即意识，前意识及潜意识，他并提出人格结构中的超我、自我、本我来解释以上三个层次。

比如，心理学家巴甫洛夫发现，神经过程平衡的人能有效地分配注意力，同时做好几件事情；不平衡的人如兴奋占优势的神经类型则在分配注意力上有一定困难。

性格名词解释心理学

《辞海》解释：主要表现在人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。它是个性的核心部分，最能表现个别差异。具有复杂的结构，大体包括：对现实和自己的态度的特征，如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。

心理学的解释研究 心理现象的 客观 规律 的科学。心理现象指认识、 情感 、意志等心理过程和 能力 、性格等心理 特征 。据 不同 研究 领域 和目的分 普通 心理学、儿童心理学、教育心理学、神经心理学、语言心理学等。

心理学性格的定义 性格是一个人在对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的、习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。

性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，它是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。