天干留意:已克癸 地支留意:无合的关系。这是什么意思?

三合是指三个天干或地支彼此相邻组成的关系，称为“三合”。例如，甲、丙、戊三个天干互相相邻，就构成了三合。根据八字的相生关系，三合关系可以起到很好的增强财运、人际关系和人生运势的作用。

相生：依据的是阴阳相生和五行相生的原理，阴生阳，阳生阴，阳不能生阳，阴不能生阴，五行相生。

己克癸为吉的组合。己土跟癸水彼此之间实际上是较为配的，是归属于紧密联系的组成，己土和癸水如果组成在一起还能够带来财运，如果己土和癸水在一起便是天注定的缘份。

八字合而不化不好吗,八字推算中的天干合而不化是种什么样的情况?

1，辰酉化金，增加辛金作用，2012偏财重，自己求财心思强烈超过往年。实际有得有失。是为2013打基础的过渡。这个半合可不论，多了个未土，顺序也不对。3，第三条煤看懂你说啥。好像不通。

从命理的角度讲，婚配合八字要分析以下的各项指标。 双方的命局组合后互不伤害对方命局中的用神。 一方的命局忌神最好可转化为对方命局的喜用神；退而求其次，一方命局的忌神能被对方命局所克制。

丙辛合：正化则化水，夫从妻则亦化金，妻从夫化则化火。 正化大家都明，只是从夫从妻唔明点化。 更新4： 维灵 我也听过 八字原局中三合会局不成立 要岁运再出现方成局。

一个关于八字中天干合化的问题 你可以这样记，甲己、乙庚、丙辛、丁壬、戊癸正好是一阳一阴相合，而且甲己合化土、乙庚合化金、丙辛合化水、丁壬合化木、戊癸合化火，正好是生金，金生水，水生木，木生火。这样子就好记了。

那么要怎么合八字呢？合八字的方法是怎么样的呢？怎样合八字具体方法首先看双方的年命与五行。年命是指双方的年柱纳音。一般说来，年命相生则吉，比合次之，相克不是很理想。

【天干无合。地支无刑冲害合。】这是什么意思

heroyou1 ：你好。比如： 2002年——12月——18日——00：30 八字： 壬午 壬子 庚申 丙子 在这个八字中，就是天干无合。地支年月午、子相冲。年时午、子相冲。申——子月日半合水局。

庚金生于秋季，金旺、水相、土休、火囚、木死。此季节金的力量最强，木的力量最弱。庚金生于申月(丁甲)：专用丁火，甲木引丁。

算命术语，意思是出生的年、月、日、时天干没有五合，地支有六冲，地支月时的2亥冲克日的1巳，相关详细解释可以看各个算命网站的详论，自己在一总结，就明白了。

八字天干无合,地支无合无化无害,适合在本地发展是什么意思,劳驾师傅

搜一下：八字过弱。本命局五行不缺。※此命局入伤官格。※天干无合。

十神为偏印：其表象范围大多与学术研究、爱好特长，以及长辈、 贵人、母亲等有关。吉象：较易得贵人帮助，爱好特长易发挥，学术研究较易有成就。凶象：学业或事业有波折，生活不安定，名誉有损，或母亲有事。

命理基础---干支的生克合化

八字推命学中，天干的生克合化与地支的刑冲合化，是判断一八字吉凶的重要环节之一，也是衡量一个八字格局高低的重要关键之一。

八字天干地支相合：干支相合、暗合、合化、合而不化的条件与具体表现 内容来自用户：正义使者的故事 干支相合：天干的五合，只要相合的双方碰到，即构成五合。

辰时头生：时头生人父母在，六亲无力兄弟休，心慈心善多手艺，四十二岁后渐渐好。辰时中生：时中生人先克父，为人公道性子急，兄弟六亲情疏远，离祖成家贵人扶。

四柱预测最注重四季中的寒 、暖、燥、湿， 不论金木水火土哪一种五行，如果生春天和秋天，则气候稳重，寒暖适宜，如生在夏天则偏热，就需要以水润之，若生于严冬冰寒，则需以火暖之。

此命例即考虑了命相合，又使属相合，而天干地支又合，因此不畏柱中凶煞，不畏克或者抗克，因年柱为根基，两树相生相合，那么这两人必然拥有一段稳固幸福的婚姻。

天干相合的含义及变化 天干相合的含义及变化解释

天干地支相合相冲什么意思？ 从地支相合上讲： 子与丑相合，寅与亥相合，卯与戌相合，辰与酉相合，巳与申相合，午与未相合。 从地支相冲上讲： 子与午相冲，丑与未相冲，寅与申相冲，辰与戌相冲，巳与亥相冲。

地支的三合，不论位置如何，只要八字上相合的三方齐全，或是八字和大运、流年加起来三个字齐聚，即为三合。若只有三合中的两个字，则为半合或拱合。天干五合——甲己合、乙庚合、丙辛合、丁壬合、戊癸合。

地支合化成功需要所化成之五行强旺，最好天干透出最真，所合之字需紧邻，争合不论合化。相合对八字的作用 相合为和顺协调的象征，一般为多吉少凶。

丙化为壬阳水，故为伤官；辛化为癸阴水，故辛为食神。 丁壬合木。丁化为乙阴木，故为偏财；壬化为甲阳木，故壬为正财。 戊癸合火。戊化为丙阴火，故为正官；癸化为丁阴火，故癸为七杀。

例二：丁卯乙巳庚辰甲申(子丑空)夫妻八字天干地支相合。月日干乙庚合，合而不化，日干庚金不克时干甲木。②若合化成功，两干合力生克其它天干。日时支本为酉戌相害，因月日支巳酉合的缘故，酉戌相害的矛盾化解。