创业做过老板的人,还能回去好好的当个上班族吗?

你能控制得住情绪，就能控制得住你人生中，会慢慢变好的那些部分。积极地去改变，哪怕是最微小的进步，也比站在原地，困于抱怨和愤怒要好。能力越低的人，比起关注自己，越喜欢花更多的时间在关注他人上。

对上班提不起兴趣。 当你创业之后，会跟各种老板接触。 就算你自己没有赚到很多钱，但是你能接触到很多赚钱的信息，看到身边人通过做不同的项目而赚到了钱。 可能一个月的钱，就是上班时候的10倍、100倍。

第七个感觉是时间多了 虽然去公司上班，肯定要剥削我的劳动力，但是和创业比起来，真的算轻的，我每天下班之后，很多时间陪孩子，陪家人。

为什么说有的人天生适合当老板?

这样的人天生就是当 老板的命 第绝对自信 我可以很负责任地告诉你，这一条就已经淘汰掉90%的人了。

这一条就是慧眼识人，知人善任对领导来说，一个好的下属，不是那些只会怕马屁关键时刻掉链子的人。

那么究竟什么样的人适合创业当老板那？这是一个很普通的问题，但是每个想当老板的人都会问自己这个问题。

不适合打工但适合当老板并且成功的例子?

看别人的破脸色也是一种锻练，学会如果与人相处。我出来工作四年了钱没存到一分，但我觉得我学了不少，人也变了不少，与刚从学校出来，两样。。

我个人认为适合创业发展，不适合给别人打工的，有这几个星座。首先我认为水瓶座适合自己创业。水瓶座的人有着奇特的思想，和别人不一样的思维能力，他们总是能在关键时刻想出不一样的办法解决困难。

有的人觉得老板，都是些老奸巨猾的老男人，有的人还觉得富翁都是收刮群众利益的奸商，其实现在市面公开透明，能做到大老板，大富翁的人，一定是有教养有文化还有能力的人。

为什么有人天生适合当老板,但却不适合给别人打工呢?

因为穷老板再穷，也是老板。既然是老板，就有事业腾飞的可能。如果去打工，那就是永远寄人篱下的状态，想出人头地，就难上加难了。

虽然创业有风险，但是一旦成功，可就是功成名就了，而且自己创业自己当老板，不用给别人打工，最多是自己给自己打工。许多大公司最开始也是从创业公司起来，所以机遇和挑战并存。

只所以会说不想给老板打工，不是因为工资而是不自由，只不过是一种说辞，有点饱汉子不知道饿汉子饥的感觉。二是给老板打工时因工作、薪资、加班等问题与老板意见相左的人。

什么样性格的人适合当老板

显然性格也不是决定性因素，也不能说性格内向的人适合或不适合成为领导。性格内向的人性格内向的人适合当领导吗？是的，内向的人容易成为好领导俗话说“职场圈是一个小社会”。

当老板，对一个人的锻炼不言而喻，当一个人把事情做到极致，它可能会变成一个超级工匠，当一个人把老板当到极致，也就意外收获超强的综合能力。

哪几种人适合当老板？第一种：从小喜欢当孩子王，喜欢当班长，劳动委员，喜欢指挥别人，管理别人的，养成了一种天性。见人就能炉火纯青的指挥别人。别人也不明所以就听他的话，干活去了。

如果你日常喜欢和官杀在一起，八字中官杀兴旺，说明这个人仕途亨通，生命力越强，官位越大。

信任是相互的，作为领导，想让下属信任自己，就要先信任下属，人是感性的，当老板对下属给予信任感时。对于下属而言，起到了在精神感官方面的激励作用，这种激励作用比给他们涨工资还要有用，是金钱所不能替代的。

能当老板的人的特征

要有掌控全局的能力。每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。

所以，一定要做一个有主见的人，学会让其他人听自己的话，这种技能掌握好了，才能够坐稳管理者的位置，公司在进行人事安排时，这一点肯定是要考虑其中的。

冷静处事：可以看到成功的老板，很少会有特别感性和冲动的，遇到事情总是能冷静的去判断，再做出决定。小老板店铺突然停电，是否把冰箱中的冻货转移；公司在网络上突然出现大范围不利留言，该如何处理。

如果让这类人去做稳定的工作，拿固定收入，那才真是大材小用，埋没了一个富翁。

适合做老板的人应该具备的素质：有魄力，敢干！交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。头脑和眼力。