测试职业发展

2024-05-29

软件测试的职业发展是什么

软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。

要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习。

结论：软件测试可以就业，但想要做的好，不容易。随着软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业，看着一批批新鲜血液的加入，很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。

软件测试行业，在国内还处于发展阶段。但软件测试是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去学习机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。

和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。

测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。

不必随便改行假如你要转型发展或是自动换行，可以在你早期的基本上开展关联性行业的转换。假如从头开始，成本便是你以前的工作能力和人脉关系累积此后废止。

中期发现bug后，要有和PM、teseleader、programme沟通的能力。当然测试小组内的沟通也是必不可少的。想了解更多有关软件测试的相关信息，推荐咨询【达内教育】。

毕竟现在的本科生已经非常的多了，很多本科生毕业之后都找不到工作，并不是因为他们挑剔，而是因为竞争太大了，他们没有机会拿到offer。

黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。

从长期的职业规划的角度看，软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来，女生很适合做软件测试工作。

软件测试可以干到什么年龄是要根据自己的业务水平来决定的。软件测试行业中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这个过程是要学习很多东西的。

测试孩子将来适合什么职业：你希望未来你的孩子成为一个什么样的人，做什么样的工作？希望我的孩子未来是一个开心的人，工作选择他自己喜欢的就可以。谈及这个话题，自己也是感触良多。

用自己的星座来测一下将来的职业是什么？白羊座：你的最好出路是创办人、运动员、军人、工业家、广告商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。

测试未来你最适合什么职业可以做一些专业的“职业测评”；关键还得看你自己的兴趣爱好，所具备的优势和不足，综合分析希望帮到你了有个测试人未来适合什么职业的测试是什么霍兰德职业兴趣测试。

职业方向：策划、设计类的。你的头脑灵活，写作能力强，而且你不喜欢被约束，喜欢做一些自由一点的工作，你有很强的创意感，而且应变能力很强，可以考虑自己创业。而且你的结交能力很强，在商界能认识很多朋友。

基本上测试的发展可以分为3类：技术类、产品类、管理类。学习软件测试可以选择专业平台，博为峰51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

职测是职业能力倾向测试，题型分为常识判断、判断推理、言语理解（包括文章阅读）、数量关系、资料分析、实验设计、策略制定等。

职业能力测试是指对求职者或职场从业者的职业实力进行测评的工具，旨在帮助企业了解求职者的职业技能和发展方向，从而有效地提出招聘、提升和建议的决定。

职测全称为职业能力倾向测试，题型分为常识判断、判断推理、言语理解（包括文章阅读）、数量关系、资料分析、实验设计、策略制定等。

职业能力测试主要考察其行业知识，例如：经理的测试和主管的都不相同。行政职业能力测试考察的是：语文、数学、、历史、地理、化学、物理、生物等。题型：以客观题为主，主观题为辅。