公司招聘者问应聘者的时辰八字,那个老板有什么企图呢?

你过去最喜欢的同事、客户、供应商或老板是谁？你觉得什么东西让你们能够密切配合？先让应聘者说出具体的人，然后在问后面的问题。一定不要在他们为何能愉快合作的问题上轻易下结论。

1，注明应聘者与公司老板的关系，体现了公开的态度。对于求职竞聘来说，信息公开是首要的前提。只有当所有的信息都能被大家所了解，才能让全部求职者都放心。

可以把你心里想问的东西问出来，可以问薪资，可以问这个岗位是做什么的，可以问工资的组成。

金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。

公司无法提供正规的五险一金的缴纳，没有正规的合同签订和流程。对面试者来说一个公司走正常的招聘流程，公司的名字和签约的名字需要一致，对员工的各种保障要跟上才会给人更靠谱的感觉，而不是一个皮包公司。

面试的时候问生辰八字有什么企图?

测试你的八字是否和老板的合，如果是女的，那就考虑。。

马年」。什 么 是 八 字 结 构 就像前面所说的，一个人的「生辰八字」包括了他（她）出生「年」、「月」、「日」、「时」的天干与地支这两项因素，根据这些天干地支，就形成「八字」这样的东西。

财运，与老板的八字是否相冲等等，究其原因，无非受去年金融危机影响，人才市场供大于求，以前是人才选单位，现在变成了单位选人才，选择的空间大了，就想在众多人才中找到最好的。

生辰八字就是用中国特有的干支历来表示一个人的出生日期，年、月、日、时四个时辰，每个时辰用两个汉字来表示，共八个字，所以叫生辰八字。

呵呵，多虑了。如此看来，应该是老板本人很注重风水命理的影响。他招聘员工会考虑八字五行是否对他有冲突，能否给他带来更好的利益。不会利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

招聘员工问生辰八字,怎么看待

心理学人没法从心理学去看八字，如果非要从这个角度去看，跟神经病人看正常人是一样的情形。生辰八字算命，是科学严谨的算法，并非是那种糊弄人的。当然，社会上有人为利益，借用这个工具去糊口，造成了很大的不良影响。

八字算命是指根据人的出生时间（生辰）排成命局，共有八个字（即生辰八字），结合八字的五行相生相克情况进行分析一个人的运势，所以称为生辰八字算命，是算命方法之中正统的一种。

二人年月日时四柱的纳音都不能互为吉配，此处在配婚上可要减分哟。二位的前世缘分为“安坏关系”，关系较为疏远。生辰八字配不配怎么算。二位出生的年月组合一般。

生辰八字就是用中国特有的干支历来表示一个人的出生日期，年、月、日、时四个时辰，每个时辰用两个汉字来表示，共八个字，所以叫生辰八字。

其次从老板的角度出发，很多企业老板都有研究玄学，风水一类的东西，在用人方面，尤其是关键岗位，有些老板都会看一下八字，我就遇到过，那老板还是博士呢，呵呵。

生辰八字是什么意思

生辰八字就是一个人的出生年、月、日、时的天干、地支所组成的八个字叫生辰八字，也叫四柱八字。

生辰八字是指一个人出生时的干支历日期，是我国的一种民俗信仰。“干支”就是我们常说的天干地支，“十天干”是：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。

中国古代发明沿用至今的阴历，也叫干支历，是用“六十花甲”记年、记月、记日、记时，这样记载一个人的出生时间。年、月、日、时，各用干支两字，合起来是八个字，俗称“生辰八字”。

面试时,他要我生辰八字

他是想看看跟你合不合适吧？给不给，随你啊，这些东西不能太信，太信了就在这个圈圈里出不去了。只要把时辰说错了，他就算不准了，呵呵。

呵呵，多虑了。如此看来，应该是老板本人很注重风水命理的影响。他招聘员工会考虑八字五行是否对他有冲突，能否给他带来更好的利益。不会利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

他想拿你的生辰八字算一下你们是否合婚，第一次就这样很不好，很不礼貌，尽量不要给他。对于这种相亲男，你要慎重。这种太的人不好。