婚假是从领证开始算吗

婚假是按领证算起的。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。

法律分析：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但没有在相关的法律中规定婚假开始的时间，一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于"领证的当日前后休婚假"，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。

法律主观：现在不少单位都有 婚假 必须在 领结婚证 之日起多少日内使用完毕的规定。这是因为在实践中确实发生了有不少 结婚 十多年的老员工，突然提出要请婚假的要求，并拿出国家法律 法规 ，迫使企业同意的情况。

婚假算事假吗

事假范围包括哪些情形？事假就是当劳动者有私人事情需要缺勤请假，又不属于病假、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的，又不能请带薪年休假、公休假、调休假的，就请事假。

结婚假期是法定假期，法定天数内不能计算事假。除非公司延长假期，否则有其他规定。法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的结婚假期。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。

领证当天可以请婚假吗

法律分析：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但没有在相关的法律中规定婚假开始的时间，一般的单位都以结婚证日期作为参考，但是并不限于"领证的当日前后休婚假"，而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。

领结婚证多久之内请婚假有效 关于婚假在领证后多久有效，我国的劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，每个单位有不同的管理制度。

同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。说明一点，婚假应当一次性休完。

请婚假时间是按结婚证时间算吗?

法律主观：婚假可以按照结婚证上的日期来算。婚假天数一般为一至三天。至于婚假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。婚假应当一次性休完。国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

法律客观：《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

领证当天是事假还是婚假

法律主观：这点需要向你所任职的单位或者公司的人事部门查询。因为劳动法只规定了婚假的天数，没有规定时限。婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。

法律分析：婚假不算事假。婚假属于法定假，在法定天数内不能算事假，超过算事假，除非单位延长了假期或者另行有其他规定。事假就是不包含病假，公出之外的所有假期。

婚假跟领证日期是有关的，可以说领证是请婚假的前提条件，注意一定要在公司规定的期限内休婚假，宜早不宜迟。