行政职业能力测验 与行政职业能力倾向测验 的区别是什么?

职业能力倾向测验和行测不一样。主要的区别在于考试时间不同、测试猜辩明内容不同和难易程度的不同。一般来说《行测》会比《职业能力倾向测验》难一点。

性质不同：《行测》主要测试的是应聘者行政工作的处理能力，包括文字功底、理解能力、言语分析、快速准确的分析信息、对事件的认知，处理资料数据快速做出决策等。

考试时间 整体而言，公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。

行政职业能力测试总结

种“适应职位要求的一般素质与能力”的测试，就体现在笔试阶段进行的职业能力考试上，即行政职业能力倾向测验。 行政职业能力倾向测验(administrative aptitude test，简称aat)是公务员录用考试的一个重要组成部分。

主要考查报考者是否具备公务员相关的基本素质和工作能力，包括数量、常识、言语、资料、判断五个方面的内容。

怎样准备行政职业能力倾向测试 行政职业能力测试是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段。这种考试测试的是一个人在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。

不求做完，只求做得更快更多 ；行测作为对考生行政职业能力倾向的测验，本身就应该有较高的速度要求，因此多数人不能按时答完所有题目是正常现象。面对着一百多道试题，你需要有一颗平常心。

行政职业能力倾向测验概述

把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。

行政职业能力倾向测评包括语言的理解与表达，资料的分析与计算，逻辑判断，数量关系，常识判断这几个部分。

《行政职业能力测试》各位考试比较熟悉是我们国家公务员和省公务员考试必考科目；《职业能力倾向测试》是我们了解的最新全国事业单位联考大纲要求的考察内容。

行政能力测试都考哪些

《职业能力倾向测验（C类）》考试内容与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断 主要测查报考者在、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

行政职业能力测试包括行政常识、行政能力、行政管理能力、行政文书能力、行政职业素养。行政常识：测试应聘者对国家法律法规、政策和行政管理知识的掌握程度。

行测题：行测题，是行政职业能力测验（英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT）的简称。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。

行政职业能力测试包括哪些内容

行政能力测试包括了五大部分：第一部分：言语理解与表达 第二部分：数量关系 第三部分：判断推理 第四部分：常识判断 第五部分：资料分析 行测都是客观题，内容涵括万千。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断 主要测查报考者在、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

常识判断 常识主要考查报考者的知识积累，考查的范围广，涉及、经济、法律、历史、地理、自然、科技等方面的常识。

行政能力测验常识判断6000题

考察的重点：把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。

题型分值如下图：从整体来看，2013年国家公务员考试题量为135道，与2012年保持一致。

数量关系和资料分析分值：1分／题，言语理解：0．8分／题；判断推理：0．75分／题（差别不会很大，可参考）。申论有几种题型：综合分析、贯彻执行、材料分析归纳、写作等。

国家公务员考试行政能力测试有哪些题型?

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者在、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

该分值分布仅供参考，不作为评分标准。国家公务员考试是国家通过考试制度选取依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员作为公务员。而公共科目笔试的内容主要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。