PDP性格测试

PDP性格测试将人群分为几类：支配型，老虎族群特质者；沟通型，孔雀族群特质者，耐心型无尾熊族群（考拉型）；精确型，猫头鹰族群；整合型，变色龙型。

PDP性格测试PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。

考拉型性格分析是什么测试

考拉的性格特点是很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实、有过人的耐力，温和善良。考拉是树袋熊科、树袋熊属动物，体形肥胖，毛又乱又厚，没有尾巴。

可以把人划分为以下几种类型， 猫头鹰是其中一种，他们各自代表的性格如下： 考拉型的人：他们的共同特质为平易近人、敦厚可靠、强调和谐合作、避免冲突与不具批判性。在行为上，表现出不慌不忙、冷静自持的态度。

“孔雀”和“考拉”是指什么性格的人?

合适。孔雀型：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。考拉型很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

考拉是对人的，工作就是那种凝聚人心的，比方说工会主席。一个公司的新产品打开之后，去凝聚老客户。如果说孔雀是热情洋溢，考拉就是温馨备至，是很温暖的，都是对人的，所以这两个性格是不同的地方。

动物所代表的职场特征

蚂蚁 蜜蜂 狮子 我觉得最好的是狮子，有分工协作，有主有次。蚂蚁和蜜蜂都是低等节肢动物，即使有分工也是无意识的表现。狮子是高等哺乳动物，有计划有分工有组织有目的。

按照PDP的领导理论，一个人的性格组合主要体现在他的掌控特质、表现特质、耐心特质和精确特质。PDP领导理论用四种动物来描述这四种性格特质-一分别是老虎、孔雀、考拉和猫头鹰。

可，这不代表它真的傻，熊在食肉动物里是非常聪明的，它们为了自己的目的，甚至可以表现出进化了的迹象。比如他们会因为想吃车内的食物，就打开车门。

作为经理人的你，看看他们，做到了哪一种或哪些种呢？尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。

人的职场性格的四大类型:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别有什么特

可以把人划分为以下几种类型，猫头鹰是其中一种，他们各自代表的性格如下：老虎型人：他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈，是个有决断力的领导者。

如果在做完上面的心理测试题后，还是不太清楚自己到底属于哪种类型，那你可以打开衣柜，看着你心爱的衣服们，回想，在穿着哪件或是哪种类型的衣服时，得到的赞许最多，而自己也觉得自己最美。

把第11227题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

孔雀指的是：这个类型的人很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，当他们受到表扬的时候会非常开心。不过在压力下，他们比较容易手忙脚乱的。