在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事?

选准时机 谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。

很多公司会有明确的加薪时间，找老板谈的话成功率还是很高的，另外，在年中和年终的时候，根据合理的时间，和老板交流，一旦和公司谈判失败，在那段时间里可以有更多的选择。

牢记商量的余地：与领导谈调薪并不一定会成功，这意味着你需要准备好听取无法接受的答案并具备应对的准备。保持专业：无论结果如何，都要保持专业并感谢领导。

如何和领导谈加薪

与领导谈加薪，用对这2个妙招才是关键！用确定标准获取主动每个公司都有自己的一个员工加薪标准，老板不明确说，你就自己主动问。

牢记商量的余地：与领导谈调薪并不一定会成功，这意味着你需要准备好听取无法接受的答案并具备应对的准备。保持专业：无论结果如何，都要保持专业并感谢领导。

否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

如何跟老板谈加薪技巧

如果和部门领导说加薪的想法，领导没有答应，给自己留余地说：可以降低调资金额，或者也可以缓一两个月再调，切记漫天要价。面谈前做足准备 在面谈前我们要做足准备，可以提前思考领导可能问到的问题，想好回答的对策。

如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。提出加薪四技巧 审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。

跟老板谈加薪的技巧有：不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方、说话要语调适中。

加薪申请理由简单范例

申请加薪的理由 当我们在面临想要加薪的时候，却又不知道怎样写加薪 申请书 更合理？下面我为大家整理了申请加薪的理由，欢迎阅读。

很多人会遇到，在一个公司工作很久，工作能力也在不断提升，可是就是不见涨工资，这时可以向领导申请加薪，陈述个人的工作能力和工作付出。

不管怎么样，请王总放心，无论申请成功与否。我仍会一如往常一样，仍会用积极负责任的态度做好接下来的每一件事情，不会因此懈怠了工作。

职场升职加薪的主要理由是什么

升职理由简单精辟2 尊敬的企业领导：您好！我叫--，是--部的一名普通职员，工作至今已有-年时间了，对企业的企业文化和经营理念十分了解并认同。自从第一天来到这个岗位上，我就决心要倾注所有的热情和汗水做好这份工作。

有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。

和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。