领导在大小场合都不直接呼某下属姓名,这合理吗?

肯定不能待下去，因为这说明公司的整体氛围是不怎么好的，也没有把员工当成人看。

领导直呼年龄大下属的名字，在国外是很正常的，而且很多外国公司，不允许称呼职务，一律互相称呼名字。当然，这是人家的文化决定的。在中国，如果一个年轻领导直接称呼比自己年长下属的名字，就有点招人非议了。

外企和合资公司应该就是这样的企业文化，一般直接叫英文名；国企则不然，是最注重级别和称呼的。

老板为什么没人的时候就不称呼你呢

《我要抱着你》。根据查询公开信息显示：得知“ohbaby你别走，你可知道我爱你”出自庞龙的歌曲《我要抱着你》。

所以要注意办公司装修方面的问题，主要注意事项如下： 首先是光线问题，宽敞明亮：这是办公室装修中要注意的重点问题，办公室宽敞明亮可以让员工放松心情，不容易使人的思维上产生焦虑的感觉。

电线排布不当电线排布不当可能会导致电器故障、电路短路等问题。在装修办公室时，需要确保电线的安全，采取正确的电线布局和隔离。此外，也需要考虑每个电器的电量和电源需求，以确保电力供应稳定。

上司知道你的名字,但却不喊你的名字,为什么?直接叫你

他不太熟悉你的名字，可能因为他不好记人名或者他觉得叫你名字不太自然。他可能不知道你喜欢别人称呼你的名字。有些人不太喜欢别人叫自己的名字，可能会让他感到尴尬或不自在。

说明男上司与女下属关系比较亲蜜，跟家人差不多，所以打电话都不用喊名字。

有两种可能，一个就是她特别讨厌你，所以不愿意叫你名字，还有一种就是她特别喜欢你，跟你特别熟悉，所以也不叫你名字。

关于老板打电话来不叫我称呼

这要看当时的情况跟你工作的性质。如果是分派人物是不会说人名的可以直接指派，但是不排除这个老板不喜欢你。

说明男上司与女下属关系比较亲蜜，跟家人差不多，所以打电话都不用喊名字。

没有别的表示，不好看出对自己的好与差。这可通过其他事情观察领导对自己的态度，看下一步的发展情况，考虑交往 的方法。可能觉得一说话知道是谁，不问名字。可自己报出。我是谁。以免领导误会、弄错事情。

入职2月了,领导叫不出我名字,是不是很失败?

你叫什么名字？最近事多，记性不太好。” 老徐把自己的名字说了一遍，但从心底凉凉了，老徐也是老员工了，为什么如此努力，却换不来老板的重视和关注，完全就是个小透明。 那次会议之后第二天，他就跑我这里来抱怨了。

哎呀，这个情况也是很正常的呀，刚入职领导对你的期望值也不能太高了。你加强个人能力，只要做好自己就行了。

你的面前都不叫你的名字，可能呃一般的熟悉的人，你的名字太绕口了，也可能你不太忌讳这个。