领了结婚证但面试时说自己是未婚

请婚假一般都以结婚证为依据的，如果之前已经领了证，估计是不会再批婚假的。隐瞒婚姻情况，一般情况下是对公司没有什么影响，但你会失去自己的诚信，可能会影响到劳动合同的续签，就这一点来说，公司是没有理由开除你的。

我个人觉得这是一件很小的事情 ，好好跟公司解释一下，应该不会介意的，毕竟员我也要有自己的隐私。至于休婚假，有些公司会有些规定，例如领证一年内把婚假休了，否则作废。到时候休产假不会受影响的。

法律分析：不能说是未婚。我国婚姻生效采取登记制。结婚的男女双方亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。举办婚礼只是一种风俗习惯，并不影响婚姻的效力。

本人和男友领过结婚证,但暂不举办婚礼。找工作时能否说自己未婚?纠结中

领取结婚证就是结婚。既然领取了结婚证，两人的婚姻关系就是受到法律保护的，因此想要分开，也必须到民政局办理离婚。当再一次结婚时，要出示离婚证或是离婚证明。

还没结婚，只是没有举办结婚仪式。不影响男女双方成为夫妻的合法性。不想结婚，男女双方协商到婚姻登记管理机关申请注销结婚证；解除确立的夫妻关系。如果婚姻登记存在共同财产，可以协商分割；或到当地人民诉讼解决。

你好！没有举办婚礼，但是领了结婚证，就算结婚了。《婚姻法》中的条款写的很清楚：要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。

已婚未育面试可以说未婚吗

如果求职者为女性，大多数面试官在面试时，都会问你婚恋状况。并不是他关心你的个人隐私，而是他想以此来综合评估你。了解求职者基本信息 一般性了解求职者的家庭情况，没有特别目的。

婚姻状况，一般不是强制性必填项目，可以不填，但如果询问，应该据实不应欺瞒。

入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。女性的婚姻状况并非从事工作的实质性要件，也非企业进行正常营运的合理需要，更非应聘所需的基本职业资格，属于与劳动合同不直接相关的事项。

人事查得到婚姻状况吗

婚姻证明怎么查询：现在如果却因正当事宜必须开具单身证明的，需要当事人带上本人身份证、户口簿，先到当地民政局查询是是否有婚姻记录，当地民政局工作人员会为当事人进行查询，但是不会开具任何的证明。

法律分析：有的能查到，有的查不到。可以到民政部门查，但只能查到已婚、离异的，其他未经过民政部门办理结婚登记手续的查不到，也就是未受法律保护的婚姻。还有未婚的和事实未婚的，都查不清。

用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

公司人事部能查得到你婚姻状况吗

离婚单位人事是不知道的，如果单位的人知道自己离婚，可能是小道消息传出去的。用人单位是查不到员工的婚姻状况的。这是员工自己的个人隐私。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。

婚姻证明怎么查询：现在如果却因正当事宜必须开具单身证明的，需要当事人带上本人身份证、户口簿，先到当地民政局查询是是否有婚姻记录，当地民政局工作人员会为当事人进行查询，但是不会开具任何的证明。

我来回答 一般查不到的，这种信息要去才可以查到。

法律主观：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与 劳动合同 直接相关的基本情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。