为什么老板总是利用员工,对员工没有感情?

现实的社会情况导致人与人之间缺乏相应的关爱与互助。工作单位中，朝夕相处的同事、上级每天共事的时间比家人还多，本应该更加亲密却因为工作的原因越走越远。

人和人相处就需要谈感情的，比如亲人之间，朋友之间。

老板与员工最好的关系：相互帮衬，彼此成就。 互相成就；是领导和员工的最佳关系！原因之一利益共存 公司的得到健康稳定的发展，员工的利益才能得到保障，公司和员工一荣俱荣，一损俱损。

我和你说吧，和你走心谈心讲感情的老板，大部分其实就是不想出更多的钱来提高你的待遇。有钱出来请你们吃喝，旅游，但是待遇没提高，一样是变相的剥削你的待遇。

高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。情绪化严重，心情好就给奖励，心情不好就惩罚员工。按个人喜恶对待员工的老板。

世界上最虚假的就是,老板和员工谈感情?

有非常重要的促进作用。当然，想要员工高效工作，为公司创造更多的效益和价值，只谈钱和只谈感情是不够的，需要在给员工足够的工资、奖金的基础上，在增加感情攻势，两者结合，才能促进公司高效运作和进步。

这就意味着，领导和员工之间更多的关系还是使用关系，偶尔会有一些培养关系，假设下属还算争气的话，做到让领导喜欢，或许还能够与你叙叙友谊。

办公室的上下级关系中有很多男上司和女下属。如果男老板喜欢你，可能会经常丢下你一个人加班。一旦晚上加班，办公室就没人了。

“职场中,老板和你谈感情,只是因为你有利用价值”,真的是这样的吗?

工人阶级跟资本家，这本来就是矛盾的，在利益上更是冲突的，所以，工人阶级跟老板永远不会有感情。工人阶级与老板之间，它只会存在利用和被利用的关系，根本上讲，是各取所需。

我认为。每一个老板都会喜欢一个优秀的员工。员工干得越好越优秀。能为老板创造出。更好更多更优秀的工作价值。老板是越喜欢。所以老板会给优秀的工作人才加工资。就是利用。也能创造出工作的价值。

老板会不会真正对女员工动心

说实在的，美貌确实能吸引到我，但我更看重女人的人品。率直坦诚的女人，才容易让我动心。一段感情里，男人需要的就是女人的坦诚。欺骗是对每个人最大的伤害，哪怕只是善意的谎言，也会带来不好的后果。

男老板对女员工好正常吗，在职场中，偶尔会发现男上司对女下属十分欣赏和关心，有的甚至会和女下属搞暧昧，以下是我精心为大家整理的男老板对女员工好正常吗，快来看看吧。

老板会喜欢美女员工，可能是同事之间的喜欢，也可以是友情爱情上的喜欢。但不是每个老板都对员工有非分之想。

老板和员工应该是怎样一种关系,老板和员工之间会有真的感情吗?

如果是我，即使对妻子真的已经无法继续下去，至少我会先结束我的婚姻然后再来寻找我的未来，而不是在老婆孩子还在等你回家的时候夜不归宿。

我认为员工能不能和老板成为朋友，这个取决于老板，如果老板想和员工做朋友，平易近人，把员工当兄弟看，那么员工也会好好的去工作，卖力的为公司创造效益的。

。因此，老板和员工之间的关系应该是建立在这种雇佣关系之上而超越雇佣的一种相互依存、相互信任、相互忠诚的合作伙伴关系。