什么岗位是晋升空间比较大的?

在央企上班行政部和营销部相比，营销部门晋升空间大。 行政部属于公司的管理部门，做一些基本的管理与协调工作，很难出业绩，晋升难度大。 营销部门挑战性强，对企业来说是盈利部门，做的好容易出业绩，自身抗压能力强。

在什么样的情况下都有空间，在于你如何定位自己。

这是一个公共关系盛行的时代，各行各业的大中型企业，都会设有公共关系部，甚至设有主管公关企划的副总裁职位，可以说公关行业的发展前景非常广泛。

职场上如何升职加薪?

绩效达成率。绩效是职场生存的基础能力，想升职加薪，先从好的绩效开始。它要求你能快速、高质量地解决问题。

职业发展：升职加薪是否与你的职业目标和长期发展计划相符？如果升职提供了更好的职业发展机会，并且与你的职业目标一致，那么留下来可能是一个不错的选择。

从事哪些行业最有机会升职加薪

要实现什么样的目标和目的，我们应该有一个清晰的想法，同时付诸于实际行动。但如果每个人都知道你想做什么，其他人会处处提防你，你的目标很难实现。

金融类的工作和互联网企业的工作升职加薪比较快，前者看业绩，后者看代码能力。做公关的工作，升职加薪是最快的。还有这个跑业务。这一块。房子的销售，产品的销售都是加薪最快的行业啊！就看你的销售情况了！加油吧。

伴随着产业链互联网的发展，互联网行业必定会进一步释放出来职位要求，因此将来计算机专业专业的发展前景或是十分值得一看的。薪资待遇较高。

在职场中,做好哪些能让领导为你升职加薪?

很多老板在提拔一个人前，会确定他是否能承受压力，并在高压下依然可以做出业绩。工作习惯好销售是简单而又繁琐的工作。为什么简单呢？因为你每天面对的就是客户，你要思考的是，如何让客户从你这里获得价值。

提升自己的工作能力可能有一些新人，在刚进入职场的时候会觉得自己什么都不懂。可是有一些人又特别想要引起领导的重视，因为这样的话可以让自己有机会升职或者是加薪。

这或是一个看文凭的初入职场。本科文凭的均值付薪水准便是高过专科的，研究生的也一定高过大学本科的。因此要是需要迅速涨薪，首先要做的便是去压实自身本质的积累，让自身在学历提升上先祖一步。

想升职加薪其实只要做好这三点，不愁不被领导赏识。

只有不断学习，你的工作能力才能不断增强。时刻准备着。做好以上两项基本工作后，接下来就是明确升职加薪的具体目标，制定升职加薪计划；遵循清晰的步骤，一步步申请升职加薪。

感觉自己升职难,加薪慢为什么

如果你是在国企就更不要奢望段时间内升职了，因为论资排辈是用时间熬出来的。另外一方面，如果你做好自己的本职工作，是你的本分，你应该做的事情。

升职加薪真的离我们很远？据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示，仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下，而涨幅在10%以上的占到了59%。既然如此，为什么还有“涨薪的春天迟迟未到”之叹。

机遇和运气除了公司的制度、岗位的性质等客观因素，以及个人的价值创造、管理潜质等主观因素，机遇和运气往往也是升职加薪中不可忽视的因素。

1，自己经过了努力奋斗却无法获得升迁，心中产生挫败感。对职场上无法升迁最强烈的感受，就是挫败感。

公司的政策和制度：有些公司的晋升机制可能比较死板，或者晋升周期比较长，导致员工无法获得升职机会。竞争激烈：有些行业或职位竞争非常激烈，即使一个人工作非常努力，也可能无法获得升职机会。