性格与职业选择

2024-06-04

如何根据性格选择职业

如果你不能根据自己的性格、能力、兴趣和爱好来选择职业，首先你会不开心，对所从事的职业没有激情和热情。只想出家，什么都很难实现，成就感和满足感都很少，生活的幸福指数也会降低。

可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的.职业有：办公室职员、秘书、翻译等。好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。

由于遗传因素、生活环境以及教育的不同，形成了不同气质和性格的人。专业的选择决定将来的职业发展，选择专业应该结合自己的性格类型，结合自身的兴趣爱好。

著名职业生涯学者哈瑞恩（Harren）的研究，大部分人的职业决定方式可以归纳为一下三类：（1）理性型这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定。

(l)就业者的文化技术水平；(2)就业者的体质；(3)就业者的兴趣、气质和性格。性格是影响职业选择的重要因素。性格不同，适宜的职业也不同。

如果我们一开始就抛开了性格因素去找工作，很快我们就会发现自己厌倦了当前的工作，工作是我们一生的伴侣，找工作和找爱人其实是一个道理，唯有找一份与自己“合得来”的工作，才能长久地做下去，时刻保持新鲜感。

要顺利成功地完成某项活动，单靠某一种能力是不够的，它需要多种能力的有机结合。如要当作家，单有想象力是不够的，它还需要文字表达能力、观察能力、逻楫思维能力等。

自我评估：在确定自己的工作方向之前，需要清楚自己的性格、技能和兴趣爱好。可以通过问自己一些问题来进行自我评估，比如：我擅长什么？我喜欢做什么？我能够承受什么样的工作环境等等。

职业性格测试在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

对目前的你来说，现在要做的，只是做好本职工作，打好坚实的基础，明年的薪水，也有一定的涨幅，只是不可能会涨得让人相当满意。大概涨个百分之五，是正常的水平，对你来说，也是一种鼓励。

参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

霍兰德职业性格测试霍兰德是一位美国的职业指导专家，他认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

职业性格测试，有助于我们了解自己更适合从事什么职业。但也是会有偏差的。【测试过程的倾向性失准】毕竟是测试题目，也会有困扰的时候，选择的答案不一定是真实的自我选择。