入职5个月结婚合适吗

入职半年请婚假，我觉得并没有什么不合适的，因为你已经参加工作半年了，现在要结婚了，请个假也是很正常的。

是有点短。个人建议，相亲认识多久结婚，因人而异。如果你没有谈过很长时间的恋爱，那一年之后再去想结婚的事情。先把恋爱谈好。如果两年、三年五载的恋爱经历，你有了。

你只管去下请柬 ，他们去不去是他们的事情。你不下请柬这就是你的不对。 另外你收了红包可以过一段时间请领导客 叫着大家一起好了。

结婚是一件开心的事情，我认为邀请参加婚礼的意思是，我要结婚了你来祝福我吧，如果你希望的得到公司同事的祝福，同事预算也够的情况下，那就邀请。

虽然自己刚刚入职半年，在条件允许的情况下，也应该去同事的婚礼送上祝福。这个“条件允许”，是指以下几方面情况：自己与那个同事相熟，关系亲近。自己与那个同事经常往来。

刚入职一周的新人给公司几百人发结婚请帖,合适吗?

在中国，同事结婚时赠送礼金是一种常见的礼仪，通常表达对新人的祝贺和祝福。是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿和公司文化。以下是一些建议： 了解公司文化：每个公司都有自己的文化和传统。

我觉得只要看你和这个同事是不是很熟悉吧，如果人家刚来还对周围的人都不是很熟悉，你就给人家发请帖的话，肯定会让他自己觉得也很不舒服。

刚入职就领证是不是不太好

不可以享受婚假，公司不给假，不违法。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。

认识一天就想结婚，这绝对是一种非常不理性的。婚姻需要经过激情，有着爱情，并带着责任的。通常情况下来讲爱情的牢固度，大多与和交往时间长短有着很大的关系。

关键看这个公司怎么样了，如果公司工作都很闲，怀孕也没什么关系，如果公司都是高强度的工作，可能怀孕之后领导会有意见。

这个没有什么问题的，除非是你写了什么保证，那老板可能不爽，不过这个是你自己私人的事情，所以公司无权过问，也不能因为你已婚就辞退你了。

刚到新公司不久就要结婚，的确不太合适。可以和爱人商量一下，尽量延期再结。如果必须结婚，可以和领导讲明不能推迟的具体原因，希望领导予以批准。

入职第一天同事通知婚讯该不该去?

个人认为应该发关系特别好的，其他同事可以口头方式邀请，如果没有去参加婚礼的，这样大家以后在工作的同时也避免尴尬。

你可以不去参加这个婚礼。但是，既然老板和同事都邀请你，特别是老板都出了面，你就应该去参加婚礼了……去的时候应该随礼……这样你才能与老板和同事们都保持良好的关系，以后事业发展会更顺利。

不要去，结婚就直接和你联系啊。真是的，群发短信做什么。这很让人想像是想要钱啊。别去别去。要是真想要你去。他肯定会打电话给你。结婚是多么好的事情啊。

新同事刚入职就发来结婚请帖,到底该不该去?

像这种刚刚入职的员工给所有的人发请帖。对公司里的同事一点也不熟悉，甚至我的名字也可能不完整！没有友谊，你向同事发出邀请是非常不合适的。人们的信任在人们的交流中非常重要。信任是没有基础的。

不去便会自然地觉得不好意思，感觉不给对方面子。想到日后可能天天朝朝暮暮与同事相处，如果连结婚都不参加，之间必然会出现不小的嫌隙。

职场中发请贴，更要注重分寸感，不然便是罚款单。如今的初入职场，老鼠过街“人情”，结婚请柬便是一种。刚新员工入职一周的新手，能了解十个人就非常好了，归还上百人发请贴，这也是自源自辱。