为什么漂亮的女生更容易升职?

长得漂亮，在职场中是很大优势。长得漂亮在职场中优势很多，但这只是职场中给自己带来便利的一方面，更多的还是看个人的工作能力和水平。

有一个漂亮的女下属，出去谈业务，都会倍有面子，而且，很容易就建立信任关系，哪怕做错事，当然不是那种大错误，领导都会相对宽容点，叫她吸取教训，下次不要犯就好了，如果，换成男下属，你看看，领导不发飙才怪。

长得好看的女性在职场中是有一定优势的，因为他们的颜值在一些行业是非常看重的。

她为什么升职升得那么快

职场中升职快的人，我觉得他们有很多一同的特点：专业能力强、能提问题比较容易解决问题、工作主动性积极实行能力高、有优质的人际关系、谦逊向他人培训学习。

《海贼王》中斯摩格和比克升职都那么快的原因：因为2人自始至终都活跃性在海军争霸的第一线，并且每一次她们都可以用自己的整体实力追捕诸多的海贼王，这让海军总部非常满意，因此二人的岗位一升往上升。

因为她贡献突出，深受领导与同事认可。业务能力强，上级重用，能力突出。董冰，女，汉族，1970年11月生，济宁任城人。1990年7月参加工作，1997年6月加入中国。

敢闯的女孩升职快,你认同吗?

但是90后的同事几乎都有些经验，也许不是工作方面的，但是为人处事的确不像我们刚出校门那会。他们对自己的事情非常上心，特别希望以最快的速度成长，巴不得很快可以独当一面。

从另外一个角度来说，群众基础好说明一个人沟通协调能力强，有基层领导力，更适合提拔使用。第四，上层准备。在职场有一句很经典的顺口溜：领导说你好，你出才是真的好。

“职场中，别和领导有得太近。”这句话是有道理的，我也是认同的。职场要和领导保持一定距离，走得太近，有讨好巴结领导之嫌。使得同事关系难处，晋升晋级易受质疑。小丽，是办公室文员。

职场里女孩子提拔快主要靠工作能力吗?你的看法是什么?

而且大家应该能够看到的是对于职场之中很多女孩子，她们的快速提升都是靠自己的能力，我们可以达到很多的影视剧里演的女性的演绎，那些关能够长远的在职场中混下去的人。

职场的女孩子提拔快主要是靠工作能力；我觉得职场中的女孩子们实力也很强，有自己对工作独特的做事风格，这些女孩子们值得提拔。

有什么工作是完成后对你有些销售业绩大有益处的？而又有什么工作是谁做都可以的呢？勇敢地回绝这些谁做都能够工作中，把时间精力资金投入到非你不爱的工作方面。

不想升职的员工就不是好员工吗?

这个没有道理的，很多的员工都是好的员工，但是因为家庭的原因，或者是自己的原因，所以都不喜欢去争名夺利的去谋求升职，但是不能否认他们还是一个好的员工的。

不想升职不代表不愿学习，有很多人学习仅仅是为了精神上的追求，无关物质。但是，不学习是一定会被淘汰的，或快或慢，取决于你的起点有多高、老本有多厚。

我不这样认为：不想当领导的员工，不是好员工。一个企业要发展，不仅要有好的领导，更要有好的员工。员工是一个企业最基础的细胞，他们的能力，水平，工作效率决定了这个企业的综合素质。

职场中的不想升职

不想升职的人是什么心理2 在不少人的想法中，在职场上努力工作的目的，就是为了升职，但是据调查现实，现如今在职场上大概只有9%的人，希望自己未来能够晋升，更多的人只想把手上的工作做好，对成为管理层毫无兴趣。

首先，很多人对自己的认识非常全面和深入，当他觉得自己不适合做管理者时，就不会把自己的职业发展设定在升职上。比如，很多高技术研发的人，只想一辈子做技术研发，突破技术难关所带来的成就感，要不升职当领导更大。

才能有升职的机会，在千篇一律的职场当中，只有不同的能力才能吸引到更多人，因此大家一定要知道自己想要什么，知道自己应该做什么，同时也要让自己的优势变成最特殊的那一个，那样你才会有升职的机会。