性格内向的人能当个好领导吗?

根据估计，全世界有将近50%的人都属于内向者，在高阶主管中，这个比例则占了40%.从以上两段叙述可以明白，拥有内向性格的人，绝对可以成为优秀的领导者，只是要找出自己的成功之道。

领导岗位数量众多，其中细分多有不同，并不只有性格外向的人才能堪当重任，性格内向的人同样能够明治一方，成为企业管理的中坚力量。

内向和外向不能用“孰优孰劣”来评判，但各有千秋。从事管理需要频繁与人打交道，但不能说内向的人不适合管理，因为性格是可以改变的，而性格与环境因素密切相关。所以外向的领导适合和听话的员工搭配。

职场上,性格内向的人适合当领导吗?

内向和外向不能用“孰优孰劣”来评判，但各有千秋。从事管理需要频繁与人打交道，但不能说内向的人不适合管理，因为性格是可以改变的，而性格与环境因素密切相关。所以外向的领导适合和听话的员工搭配。

领导岗位数量众多，其中细分多有不同，并不只有性格外向的人才能堪当重任，性格内向的人同样能够明治一方，成为企业管理的中坚力量。

所以说一般性格比较内向的人，并不适合做管理岗位。性格开朗的人比较适合做管理岗位。而且我个人觉得对于一些性格比较开朗的人来说，如果拥有比较好的管理能力。在这种情况下就可以让自己成为管理岗位上面的人员。

性格内向的人适合当领导吗?

不可能的，就算你想当，至少得过老总这一关，内向胆小的人特点就是不善于表达，在别人眼里这个人不好接近，内向人和外向人基本没什么共同话题，就算有也聊不起来，因为他们不善于聊这些。

不适合。做领导的人需要很高的情商，人际交往能力要好，内向的人可能很难做到这些。

性格内向的人适合做以下的工作：1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。

内向的人做不好管理么?

完全可以。俗话说酒香不怕巷子深，只要你具备深厚的法律功底、执着的法律追求、热情的服务态度和对客户负责人的工作精神。性格内向的人适合做质量管理吗 如果爱一个人不能包容她的过去，不能包容她的所有。

内向的人有一种思维习惯，认为只要努力，成绩就能说明一切，领导的眼光也很犀利。但事实是，每个人每天都很忙，更关心自己的事情。作为领导，他有很多问题要考虑。在他眼里，每个下属都是优秀的。

不是。因为性格内向的人心思缜密，而且管理能力很强，所以我觉得适合管理团队。

内向的人做什么工作好呢?

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内向的人适合从事什么样的职业?

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12个，14个都是可以的。不过还得根据珠子的大小而定。

也不知道你的经历观点，也难以做出让你信服的解读。我个人感觉似乎反映了你内心一种孤独感，一种隐隐约约渴望世界末日来临从而摆脱很多现实约束的绝望感和幻想感。随便说说了，不当莫怪。