平安21年调薪

2024-05-29

关于中国平安

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口。

中国平安在《福布斯》"全球上市公司2000强"中名列第17位，蝉联全球保险集团第一；在美国《财富》"世界500强"中名列第25位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。

中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

这也就是国家为什么要对金融业发布限薪令，为什么平安银行要给这些金融业务的员工降薪的原因。总的来说，平安银行此次针对的零售条线降薪是很正常的，因为这属于是金融业务部门，按照国家限薪令的要求，必须是要降薪的。

那么，事情是不是这样的呢？平安银行方面最近表示，这不是降薪，而是“奖金打折”，即是说，按照现行的绩效考核规则，前三个季度进行预发奖金制度，现按照一定的比例打折，然后会根据市场环境的变化再进行调整。

如果连银行的员工收入都有所下调的话，很难想象其他行业的员工收入会降到什么样的程度。

其实对于平安银行来说，这些员工被降薪当地的高管也在公共社交平台上对此作出了回应，是由于部分零售方面的员工的业绩并未达到公司的标准，才会做出对员工进行降薪的这种行为，但是其他部门的员工是没有受这种降薪影响的。

一般来说，即使是外勤人员，如果走管理路线，达到一定级别之后，的确是不用跑单子的，但是，要看这家公司的晋升制度如何，因为，说的俗一点，“基本法”决定了一个业务人员的一切。

平安保险怎么样平安保险的服务怎么样随着经济的发展，保险业也发展得非常迅速，而平安保险作为保险行业的老牌企业，以其优质的服务赢得了众多消费者的青睐。

不是正式编制的话，一个月1000不到。至于正式编制，公司要看岗位级别定，你只有等公司有名额了再转。如果你是学会计的，最好是到财务，但一般指标不好等。对于三级机构而言，平安最容易产生指标的部门是营销部。

行销系统是为了那些只做业务的人准备的，不想增员只想自己做自己的事情，那么就行销系统就是为了这样的人准备的。内勤有内勤的晋升标准.每年有2次考核，主要是考核内勤的工作能力等问题。

岗位从11级晋升到10级，岗位工资便会发生相对应的变化。

固定薪加超额奖金制度，适用于专业公司经营班子成员及产、寿险总部与本部人员，奖金幅度不超过一个月的工资。中国平安的福利待遇业务系列人员按公司的规定享受各项福利，如：社会保险、午餐补贴、过节费、高温费等。