婚假换公司了还能休吗

法律分析：一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假。无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。

法律主观：视情况而定。 无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间 结婚 并领取 结婚证 的，其就可以享受 婚假 。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。

法律分析：刚拿结婚证就跳槽，在新公司还能不能休婚假，一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假，在哪家单位上班领的结婚证，建议在那家单位休，休完再离职。

领证后换工作还享有婚假吗

换工作了婚假是否作废视情况而定。具体如下：无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假；但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。

不能。婚假一般来说不能在不同的公司请。婚假享受的前提是在劳动关系存续期间领取结婚证，临要辞职但未辞职领结婚证的，可以请求单位休婚假；在进入下一个单位之前结婚的，一般无权在下一单位休婚假。

婚假换工作还能请么

换工作不会使婚假作废。根据《劳动法》规定，员工在连续工作满一年后，可以享受婚假。婚假的计算是以员工入职公司的时间为准，而不是以员工在公司工作的时间为准。因此，即使员工换了工作，也不会使婚假作废。

无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。

一，婚假（一次婚姻）只能休假一次，不可一婚二休，换公司只要没休过的，可以休婚假。二，初婚有晚婚休假期，再婚或N次婚姻，只享受三天婚假。有婚心有婚姻。

法律分析：刚拿结婚证就跳槽，在新公司还能不能休婚假，一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假，在哪家单位上班领的结婚证，建议在那家单位休，休完再离职。

换工作了婚假就作废了吗

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领证后换工作还享有婚假吗

法律主观：国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

先领证后入职是没有婚假的。休婚假的前提一般是符合领证结婚年龄，且参加工作。在入职前你是自由的身份，在入职之前领证，不符合单位批婚假的条件。

法律主观：视情况而定。 无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间 结婚 并领取 结婚证 的，其就可以享受 婚假 。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。