怎样才能让老板更加重视自己呢?

1，详细地记录自己的工作内容。最好是形成一个日志的形式，记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果。遇到的问题，这个问题是怎么处理的，自己收获了什么经验总结。

主动与领导化敌为友。

在职场上，如何让老板更加看重你？首先，不要擅作主张。其次，不要在领导面前发牢骚。另外，善于表现，适时邀功。最后，掌握好与领导说话的距离。不要擅作主张。

这肯定是每个老板都不愿意看到的情况。所以，无论在什么样的企业里，都不应该拉帮结派，就说那些不利于公司团结的事情。

其实在领导看来，喜欢告别人状的人，也不是什么好东西，如果不好好工作，却喜欢勾心斗角，这样的人把他提拔起来，也会误大事。思维独立 除了要对领导忠诚，自己也要有独立思考的能力。

如何才能让领导重视自己?

金木水火土五行都齐全，只是眼前婚姻运气不好，时运不佳，只要脚踏实地。将来必能光耀门楣。书中说的好：此命生来真不差，婆娘二家靠她发。

先提点建议：一般情况下，没有背景，很难有准确的解而且还有正逆位的考虑。希望提问者以后注意下。

在职场上,如何让老板更加看重你?

对于初入职场的年轻人来说，刚刚来到这个新环境，自己的一言一行都会被老员工看在眼里，并做出评判。如果自己表现不佳，就会让老员工感到反感，从而使自己陷入困境。

3，老板最注重的是员工的工作质量，而不是工作表现。在职场上，工作业绩是最重要的因素。因此老板最注重的是员工的工作质量，是他们能否完成工作任务、做出工作业绩。至于工作表现，老板虽然也会关注，但却并不会太过计较。

学会保护自己的工作成果，职场人，很多时候都是需要加班的，上班的时候做不出来，只有加班加点才能够赶出来。

在工作中，不是江湖刀光剑影，但每个人都是认可的，各有算盘。职场上天涯海角，最伤心的是老板不重视你。那么如何得到老板的重视呢？学习这种小技巧，老板不重视你也很难。

成为领导看重的人需要一定的素质和能力，以下是一些你可以注意的方面：人际交往 勤奋努力：认真对待工作，刻苦钻研，付诸行动，不断努力提高自己的专业素养和能力，是成为领导看重的人的第一条件。

领导选择人才最看重的是什么,怎样才能让领导选中自己?

因此在职场中，我们应该做真实的自己的企业和单位、忠诚自己的工作。这也是很多公司在招聘人员时，最先看重的地区。一般的招骋都是先看应聘人员的忠实，然后才去看他的才能。不要学历工作经历。

汇报工作，突出结果 在进行工作汇报时，不管是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。领导首先关注的一定是结果，只有当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。

一样，即便在报告的情况下，能够给领导干部一些建议或挑选，但不可以立即下确定。一切一位领导干部即然能坐在所在位置，必定有他们的出众工作能力。不必认为你的领导层全是些没用的人，所以你替他做确定。

说服老板听从自己的建议,应该怎么做呢?

职场中，如何能向领导恰当地提出反对意见？有什么小妙招？可以引导领导得出自己的结论，可以先表扬领导，然后谈谈你的建议，也可以根据领导的短板和目标建议。在很多工作场所，许多人害怕向领导提出反对意见。

同样，想说服领导，首选就让领导信任你，可能有人说了，华为的人那么多怎么才能让任正非信任呐。

如果在理解对方的意图后，综合判断还是自己的意见是正确，那应该尝试去说服，突破口应该选择对方特别关注的一些角度；比如管理系的上级，可能要从代价、结果方面，而技术系的领导要选择方案的技术成熟度。