企业角度加薪,是加岗位工资还是加绩效工资呢?

法律分析：绩效工资属于工资。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。

绩效加薪又称为薪绩效工资、绩效工资，是企业依据员工个人绩效而增发奖励性工资的制度。绩效加薪通过对员工绩效的有效考评为基础，实现把工资与考评结果挂钩。

岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法，具有较好的分配激励作用。

985博士已经拿到宁德时代、明阳风电、上海飞机设计研究院和吉利

建议你把两个人的姓名、生日、生辰报出来。

这是一个美好的祝愿和期望，希望苦难远离你我，幸福的生活能够早日来到。

首先要问你的内心是否爱她，是否愿意和他一起白头到老，无论是遇到疾病，贫穷或者其他问题，都会一如既往的和他在一起。

去汽车4S店做销售顾问(吉利汽车),工资大概有多少?

好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪1万。

4S店的工资可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。

另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单，所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。

吉利7级岗有40万吗

6岗以上才有背调，吉利岗位分为7级一级是普通员工，二级是车间线上组长。三级是分管部门领导。五四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师。

三级。吉利岗位分为七级，一级是普通员工，二级是车间线上组长，三级是分管部门领导，四级是主任，五级是经理，六级是主管工程师，七级是科长，吉利三级是管理层。

科级级别。浙江吉利控股集团有限公司（简称：吉利控股集团）是一家民营轿车生产经营企业，由李书福于1986年在杭州创办。

吉利6岗薪资范围

一天90-160元。根据查询吉利科技集团的招聘信息显示实习生的工资为一天90-160元。吉利科技集团有限公司，隶属于世界500强吉利控股集团，是一家以新材料、新能源、摩旅文化为核心业务的大型产业集团。

吉利路特斯7岗薪酬范围在5000元到20000元之间。根据查询相关资料显示，吉利路特斯7岗的工资区间是5k-20k，平均工资为10430元。

如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修。待遇不会很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都还不错，我有一个朋友是工程师，一个月6000左右。