老员工混日子不想要了怎么办,一只手断掌的女人命好吗

有的员工仗着年龄大天天混日子,我该怎么管理这些人?

首先我们要考虑一下自己的工作环境与制度是不是存在不合理之处，在观察员工是不是好吃懒做之人，如果是换人吧。工作氛围对于任何环境下而言，十分的要紧。

只有完善的管理规章制度，才能更好地行驶你的职务权力；完善的规章制度，在管理中让你有据可依；在执行中不论资历深浅、年龄大小、职务高低都要一视同仁，决不偏袒。

公司应该迅速让年轻的员工担任一个负起责任的角色，以便在他们“跳槽”前发挥最大的作用。并且鉴于他们和目前上司的关系比他们和公司组织的关系更加重要，公司有必要使企业各层次的经理人明白留住员工也是他们主要的责任。

有个资历很老的员工总是不积极工作,我也不想辞退他应该怎么办?

我们要做的是矫正，让老员工端正自己的态度，继续为公司服务。

四是有一定职务但晋升无望的基层管理人员、中层管理人员，比如，48岁的副科，晋升正科无望；50岁的副处，晋升正处无望。

对于工龄10年以上故意懈怠工作，想让公司辞退拿赔偿的员工该怎么办？员工懈怠工作，你让单位主动辞退他，这也不一定是坏事，坏就坏在，单位没有专业的法律意识。

以下是一些可能有用的委婉辞退老员工的方法：与员工进行沟通。在考虑辞退员工之前，最好先与员工进行一对一的谈话，了解他们的情况和想法。

部门里有一个快退休的同事，整天混日子不想干活，该如何辞退？每个公司都可能有几个这样的员工，他们很快就会达到退休年龄。

一位在工厂工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职?

‍‍在一个公司工作干了十几年，被老板说不胜任工作了，听到这些，感觉真的很伤感。仔细分析，这里边可能有老板的原因，对待老员工不够人情。

而且比那些新员工会做得更好，既然不能胜任本职工作，也可以安排到其他的岗位。

如果招来的新人确实能力有限，工作态度也不积极，公司应立即止损，停止对他的培养和投入，即使面临在老员工离职前，无法完成交接的风险，也应该辞退他，尽快招聘新的员工。

如果他没看出来你的性格，那他能当你领导也是蛮好运的，我个人偏向的是，他知道你的性格，那他对你的提拔有2个可能，1是他看你不爽，想让你做你做不到的事，让你自动辞职，他好省了那辞退金。

职场老员工,想辞职怎么办?

也可以适当的去找领导交流交流，让自己的领导适当的给自己开导解说也是不错的排杂意念的好办法呢。

在职场上，离职是很正常的一件事情，如果在一个公司觉得干的不开心，或者是没有达到预期的效果，就不妨离开这个公司，去找一个更适合自己的单位工作。首先，职场新人要打消这种顾虑。

单位里有一位快退休的老同事,整天混日子不想干活,该怎么办?

聪慧的领导通常把主要的事务管理分配给它的年青实职，老同志混日子，恰好给年青朋友主要表现的机遇，她们不想干活，你安心，想干活儿想主要表现想把脸露出来的人有些是，不容易影响工作运行的，全看领导如何摆弄。

你认为该如何处理混日子的员工？ 壹 有一次，跟几个老板聊天。 有位老板就说过这样一个问题：“你们平时是如何对待混日子的员工的？我公司有一个员工，90后的，家是本地的，不用为房子奋斗，车子家里也有，不止一辆，天天开车上班来。

应该尊重快退休的同事，他在这个岗位上辛辛苦苦地干了一辈子，为单位的事业作出了自己的贡献。作为单位和他的同事，应该尊重他的贡献。在日常交往和言语交流过程中，起码要保持平常一贯的尊重。

202年1月29日黄历

乔迁新居入宅是一件大事，按照习俗入宅一定要选择黄道吉日，图个吉利。那么，2024年1月份哪天入宅最吉利？2024年乔迁新居入宅的好日子有哪些？这里我们就为大家带来2024年1月最佳的入宅吉日一览表。

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2024年1月搬家入宅黄道吉日有1月1日，1月7日，1月13日，1月19日，1月20日，1月25日，1月29日。

搬家是一件非常重要的事情，一定要选择一个吉利的日子。