面试官问你性格,面试被问到自己的性格

面试官问我性格怎么样

乐观。好学上进。为人真诚，乐于助人。当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。

我的性格是内向还是外向 LZ应该简单的描述一下自己，要不然怎么给你答案呢？呵呵 如果面试官问这样的问题，怎样回答好？ 首先问领导，明确具体要求。

那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。

如何回答面试官关于性格的问题?

面试时如何巧妙回答性格和爱好的问题 通过个性和爱好的问主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。

一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。

面试官问你的性格，应该怎么回答 根据你所应聘的职位的要求来 比如做销售方面的，你就要表现自己热情大方，善于沟通，不仅如此，你还要用身体语言比较出来这点。 总之是要积极主动点。

如果你是一个内向的人,在面试时考官问你性格如何时,该怎么回答

大多数外向的人喜欢参加外界的活动，喜欢在人多、活动多、事情也多的环境中工作。然而，与我们大多数人的认识相反，性格外向的人并不一定就比性格内向的人好交际或更活泼。而性格内向的人，他们是从自己的内部世界获得精力。

同样的道理，性格是多样化的，复杂的，有时不是内向和外向就能简单概括。但是如果别人给你做选择题，你顺着他给你设定的思路去那就入套了，接下来，他想怎么问你、摆布你、打击你，甚至pua你，都有可能。

比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能行吗？”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?

如果你面试的是销售岗位，你可以说自己的优点是外向，口才伶俐。大家记得在说完优点之后记得加上佐证的例子，这样会显得更加真实。

”第二，自信自然，勇于承认自己的缺点不足。

正确事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?

一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。

这就是为什么我说HR问这个问题是不合适的，他们不应该做面试官的工作。HR可能会问你的弱点，让你觉得，哇，我也有这么多弱点。但是你们公司还是很看重我，愿意给我一个机会。我一定要珍惜它。

所以在未来工作中我会采用公开培训，多与人交流等方式来改善自我。所以，总结一下，优缺点没有对错。一定要多回答和工作相关的。同时在回答时，你是否能正确认清自己，同时也要知道如何解决。