能力一般运气很好,能力和运气哪一个重要

为什么我身边总有些人能力不强,却运气超级好,总能付出很少的努力

可是每个人都难免有这样那样的缺点，或多或少存在着与客观世界认识的差距，认知能力和处理事情的手段方法也不尽同，所以往往由着自己性子做事情而易出现不顺利的情形。

为什么都要一样呢？每一个人的基因不一样，他们的智商、努力程度，他们的情商都是不一样的，他们拥有的结果肯定不一样。

运气好也是一种实力吗?

准确地说，实力是运气的一部分。人有知识、技术、劳动等实际能力，就会产生各种良好效果。一切效果又可以延伸与扩展。当社会各事物在运行过程中，需要一些补充能力。这就是机会(运气)。

他好心的请我吃了顿夜宵，两人相谈甚欢的聊了很多。原本是三个月的实习期，我一个月就转为正式的了。很多人同事都羡慕我的好运气，可是这份运气是自己当初勤快的加班换来的结果，这不也是我实力的一部分么。

最后我还是用一句话说服了自己：运气好也是一种实力。可似乎真的是没有哪件随口归结于运气的成功真的靠的是运气。

你应该知道，当你变得更加强大，就算没有运气的帮忙，你也会应对自如的。如果你不够强大，就算有运气的帮忙，你也走不长远。  运气在强大实力面前，有时候也不过尔尔。所以，请你努力变得更加强大。

最早出处是在《七龙珠》里，孙悟空在与天津饭比武的时候，因为运气不好，比天津饭提前摔出了比赛场地，丢掉了天下第一比武大会的冠军，赛后，天津饭主动向孙悟空承认是“运气”帮他获得了冠军。

为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级?

极度委屈、失落、伤心的时候在职场中受了委屈很容易引起自我的失落感，特别是平时比较沉默的人。于是无论有没有别人的劝慰，有没有同事的关心，我们都会感到伤心。就在这伤心的一瞬间，你通常就会想到辞职，结束这一切。

有能力而高调的人能够成事，要么他机会好，没遇到几个职场对手，要么他能力太强，超过旁人太多，也会混的不错，可是太少。在中国人的职场，建议还是低调，但又要知道跟领导沟通，让上司看到自己的实力，方为职场之道。

我现在很讨厌我同事,他工资比我高太多了。他能力一般,就是运气好。比

这种情况，在工作中真的特别普遍。职场中工资标准有时候真的不仅仅靠能力。埋头苦干，在领导看来只是能完成工作。遇到这种情况，首先不用自己跟自己生气，既要学会调节，更要学会反思。

其实就不应该去打听别人的工资怎样，好好工作就行。发现同事工资比自己高，不要慌，不要声张，努力工作，努力表现自己就好。工资这个东西，老板有自己的考量，刚开始可能会不一样，后来他肯定会去趋近于公平。

（一）跳槽时薪资谈判因素。跳槽换工作时会有个薪资谈判环节，要么你上家公司基数比别人低，要么谈的加薪幅度比别人小，或者两者都有，这就造成了同时入职同一个岗位的人，薪资却不同。

素质高的业务精英，时时检讨自己工作中的不足，并不断提高自己的推销技巧；而水平低下的业务员才会不断的埋怨客户如何刁难自己，或者抱怨产品才难占领市场等，从而把自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。

职场中把分内工作做到极致我们出来工作为的是赚钱，而赚钱靠的是我们的工作能力，工作能力越强你的钱自然而然赚的越多，不管领导比自己小还是比自己大，都与自己无关，因为给自己开工资的不是他，而是公司。

为什么有的人总是运气出奇的好?

运气说不清楚，就是概率问题。个人觉得该勤劳的时候就要行动起来，别人懒运气好是别人的事。

算命是为了让你了解到自己真正的追求，另外在失意时候，调理自己心情。

怎样看待“运气也是实力的一部分”这种观点?

运气再好一点还会获得贵人相助。比如刘备，三生有幸遇到诸葛亮。所以说，实力强的不一定会成功，实力弱的不一定就会失败，这还得看运气如何，运气也是实力的一部分。

最早出处是在《七龙珠》里，孙悟空在与天津饭比武的时候，因为运气不好，比天津饭提前摔出了比赛场地，丢掉了天下第一比武大会的冠军，赛后，天津饭主动向孙悟空承认是“运气”帮他获得了冠军。

是的。运气，看似偶然，其实不是的。如果按传统文化解释，运气好，就过去世所做的善事果报成熟了。如果一个人运气特别好，那么，这种人就属德厚之人，厚德载物嘛，过去世一定是多行善事的人了。

所谓“幸运”,其实不是一种运气,而是一种能力。

事实上运势这个东西可望不可及，所有的好运都源于于背后持续积累。在十二个星座中，一些十二星座依据竭尽全力积累了好运气，好日子了挡都抵不住。

如果你借太多的钱给一个人，你会令此人变成坏人。 一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。 真正的财富是一种思维方式，而不是一个月收入数字。 十生命中有三件事会一去不返：时间、机会和还有你许出的承诺。

学会欣赏，你便懂得享受；学会欣赏，你便拥有快乐；学会欣赏，你便走近幸福；学会欣赏，便成为一个大写的人！ 人生...1人生，越努力，越幸运。