你能告诉我加薪的日期吗,加薪是在当月嘛

我想跟老板提加薪的事,应该如何挑选时机?

所以当我们取得足够的成绩时，去找老板谈加薪，才能有底气，做出成绩来说出事实。例如，“某总，我在公司已经连续半年获得业绩第一，带领我们的小团队上个月获得了集团销售等级第一。

如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费补助等。

采取积极的态度 在与老板谈加薪时，你需要采取积极的态度。你需要表现出自信和诚实，同时也要尊重老板的决定。如果老板不能给你满意的答复，你需要接受这个事实，并继续努力工作，提高自己的业绩和贡献。

第一，一定不要不好意思提加工资，你要想的是你的薪资一定要跟你的劳动力成正比。

什么时间和老板加工资合适?早上?下午?还是发工资的时候?

即使最后没能说服老板给你加薪，他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说，忠诚的员工是十分重要的。欲擒故纵：先不谈加薪，谈发展先跟领导大大方方地谈一下，了解一下他对你的工作意见或建议。

近日，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：■有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

首先就是公司业绩好时，再就是自己对公司有明显贡献时，或者是自己的付出，在同行业中相对工资待遇较低时，自己对自己有自信时，就可以提升职加薪了。

请问大家的公司加薪时间一般是怎样的?是每年固定的时间?还是因人入职

但这个时期需要自己衡量，对自己的能力和表现做客观的判断。如果你试用期的表现平平，没有什么亮点，那么人家能让你转正就不错了，就别奢望太多了。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条 所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

入职快一年，想要提加薪还是有很多注意方面。有不少人工作勤勤恳恳，可是工资却没有别人都高，在这种情况下其实还是要找对方式，才能让老板给自己加工资。觉得自己的工作比较棒，不要害怕老板对加薪的要求拒绝。

现在通过跳槽加薪是常态，很多人在一个公司工作多年，薪水却没有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望，就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。

领导同意我提出的加薪了,人事是不是下个月开始调薪的?

调薪的几种方法HR不得不掌握，工作的薪资对人们是很重要的，高的薪资不仅是能力的表现，还是生活的保障，在一个企业工作久了，企业会根据相应的情况会对你的薪资作出相应的调整，下面跟我一起来了解一下调薪的几种方法HR不得不掌握吧。

有的同事碍于面子，不好意思找领导，这就不对。如果领导忘记了，可以找个合适的机会，开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说，并没有在意，也不能太斤斤计较，做好自己本职的工作，领导还是会涨工资的。

Step3：不要当面对峙，给老板直接拒绝你的机会。采取公司正式的调薪流程，提出书面申请。光明正大，有理有据。Step4：表明自己的市场价值。

可以问大约时间。人事也就是管理员工的部门，该部门说等通知涨工资可以询问大约的时间即可。调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

如果你向公司提出加薪请求，但是公司没有给出任何回复，你可以采取以下措施：与上级沟通：如果你的加薪请求是直接向上级领导提出的，可以与上级领导进行沟通，询问他们的意见和建议。

加薪生效日期是什么意思?

有科学研究表明，人在一周之内是有不同的情绪波动的，我们谈加薪就要充分利用这个情绪，来增加谈加薪成功的概率。

Backdate 1 倒填日期(填写比实际更少的日期使七较早生效 e.g. She backdated the invoice date to November for tax purpose. 由于税务原因，她将发票倒填为11月。

关于年底提了加薪，什么时候执行如下：公司年底调薪一般在12月考核，一月份加薪。各公司的制度不一样，我们公司是12月考核，3月份加薪。

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

生效日期：201X年10月1日 公布日期：201X年11月10日 公司加薪通告范文篇三 为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。