运营和测试哪个发展好,测试和运营哪个好些

转行做软件测试还是运营比较好

测试工程师，相对来说压力较小，只要对设备配置链接较熟，很快轻车熟路，干的时间要比运维长很多。但相对来说，地位较低，不好出成绩，有点循规蹈矩。这份工作有点像医生，干的越久，越有经验，越轻松。

目前来说，开发比测试综合薪资可能高1000-2000范围左右，如果有几年工作经验的，那么开发和测试的综合薪资其实差不多的，优秀的测试和开发都是可以拿到2000左右的薪资（一线城市）。

从发展前景来看，软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug。

会实际关注测试质量，相对是比较理想的公司。但是对于刚刚入行的小白和新人来说，这两种去向都各有利弊，选择时还是要更多地平衡自己的短期发展和长期发展，谨慎选择。

测试和运营哪个更适合女孩子?

运营适合女孩子。运营比行政更适合女孩子的原因是运营与人沟通的频率更高：运营需要频繁地与团队成员、合作伙伴、用户等进行沟通，女孩子通常具有更强的沟通能力和协作能力，更容易胜任这种岗位。

IT行业的话，对性别没有特殊的要求。每个方向的培训课程学习内容和就业方向各有不同。但是相对于开发来讲，女生比较适合做测试、前端和UI设计哦。

从事设计岗位；在学校或者社交生活方面喜欢搞一些策划，文案功底也不错的话，可从事运营岗（ps.运营算是互联网公司门槛比较低的岗位）；如果综合能力较强，又想做一些有挑战性的工作的话，做产品也蛮适合女生的。

问问大家选择新媒体运营有前途?还是软件测试有前途?

前途一：从目前互联网的普及，用户对于获取信息更加依赖线上化，所以对于原本就在社交媒体平台做内容的新媒体运营来说，可以更清晰的了解平台算法和推荐机制，达到最大效率的信息曝光。

内容采集 新媒体运营的关键是内容运营。那么他的第一步就是采集内容。A：挖掘用户需求、用户兴趣点。B：关注时事热点，从不同角度分析时事热点。C：关注同行，知己知彼方能百战不殆。

对于想要学习短视频新媒体平台运营的同学，可以学习影视UX视觉大师研修班、影视包装与UX设计大师班等课程。

提到了新媒体运营行业前景，那就离不开这个行业的薪资待遇。

程序员和运营相比,谁的工资更高?

首先就是不同的程序员薪资待遇是不同的主要就是他们的能力不同 ，对于不同的程序员而言他们的能力都是不同的，所以能力高的程序员往往薪资也是越高的，这样子也是体现了按劳分配的原则。

工作所发展的方向不一样，薪资水平也是不一样的。做电商和 做程序员同样都很辛苦，所有的工资多少是根据付出多少来决定的。

在一个公司里，不同部门和不同职位的工资有高有低，这是一种正常现象。有些公司可能是基于销售，所以一般的销售收入很高，有些公司是技术或产品驱动的公司，而研发人员工资相对较高。

总结来说，相比电商运营需要更多的时间和经验来沉淀，JAVA编程如果你肯花时间去学习，可能进步的空间会更大，同时更容易就业，工资也会更高，初级的电商运营人员竞争太大，薪资比起JAVA程序员相差还是蛮大的。

而且我还认为程序员和电商这类的商业职位有本质的不同。程序员是做技术，只需求专注某一个点钻研；而电商这类只有更需要的是发散思维，并且有一个优势是可以了解商业是如何运行，这也是我比较喜欢电商的一个点。

很纠结到底学软件测试好还是运维好,哪个更有前景,收入较高?

我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。

**职业前景**：如果你愿意不断学习和提升，运维工程师的职业前景是非常好的。随着经验的积累，你可以晋升为高级运维工程师、运维经理或IT经理等职位。你也可以转向更专业的领域，如网络安全或云服务等。

其实不管做运维还是测试，只有一点，要坚持，要做深，因为运维也分一线工程师，二线专家，运维经理的，而测试也是一般测试工程师，测试经理，都有上升空间，如果你只是了解个皮毛，只做初级工作，这两个是差不多的。

这两个职位很难说好坏。看你个性和兴趣。总的来说，运维除了要熟悉运维软件的使用外，也有相当一部分工作是找出故障点（包含硬件、软件）并排障，以及资深了以后需要规划网络设置和架构。

总体的说这两个差不多，能力决定工资的高度。第一个是看喜欢，软件测试相对稳定一点，运维的话，应变性强一点。