公司改名字赔钱吗怎么赔,公司更改名字

公司改名字员工怎样能拿到赔偿金

根据劳动合同法规定，企业变更名称、法定代表人等不影响劳动合同的继续履行，如果公司没有违法辞退员工也不能主张赔偿金。

法律主观：公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依法得到赔偿金。

公司搬迁，员工不想去的，可以要求经济补偿金。

公司改名字员工怎样能拿到赔偿金

你好，公司名称以及公章变更对劳动合同没有影响，劳动合同有效。无故辞退需要支付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

不可以的，因为是员工自己辞职呀，而不是公司辞退，这两者完全不同的！如果是员工自己辞职，哪怕公司名称怎么变更都好，员工辞职是自己的责任，跟公司没有关系的，所以不可以要求任何赔偿。

公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。

公司搬迁换名字了怎么赔偿

主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，更换厂名没有经济补偿。但公司异地搬迁，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，公司应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

如果您因为搬迁或者改名等原因无法继续工作，企业应当按照劳动法的规定给予相应的经济补偿，并与您办理相关手续。如果企业没有按照法律规定给予经济补偿或者办理相关手续，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。

公司变更名字不影响劳动合同的继续履行，如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。

公司更换名称能否赔偿

否则属于违法行为将承担不利后果，但公司变更名称不需要赔偿员工。法律依据：《中华人民劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。

没有的，公司改名合同重签没有赔偿。公司改名字是公司的行为，与劳动者无关，劳动者也不受影响。法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司换名字了我还能再去仲裁吗

通过劳动仲裁、起诉。依据中国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以工龄是需要承认的，用人单位不承认的，公司换名字，不承认员工上班通过劳动仲裁、起诉等方式维护自己利益。

不可以。需要用工作单位的名字去申请劳动仲裁。当然，就需要出示当事人的身份证，而不是其他人的身份证。如果本人不便，可以出具书面委托书，委托他人代替申请仲裁。

劳动者的工作年限按实际工作年限计算，包括变更公司法人和公司名称之前的工作年限。企业法定代表人更换的，需及时办理变更登记。

出了交通事故原来公司注销了,现改名了可以起诉现在公司吗?

答辩要在限期内提交，(自收到起诉书之日起十五日)。被告人不答辩，不影响照常审理案件。有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉。如认为受诉对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖。

只要你发生交通事故到现在不满一年的，可以申请劳动仲裁。

可查看汽车右侧风挡上贴的强制险标志，在保险标志的背面有保险公司的署名。温馨提示：以上内容，仅供参考。应答时间：2024-07-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。