外倾感觉情感判断型的人,外倾感觉情感判断型

如何判断自己是外向还是内向?

生活当中，大家都会遇到一些比较内向的人和外向的人。但是人们通过和他们的接触以后，就可以观察出来这个人的性格到底是外向还是内向，因为内向和外向的人性格上是有一定的区别。

根据一个人的语言交流和性格内心方面就可以大致判断出这个人的性格是属于外向还是内向的。一般来讲，内向的人寡言少语，而且没有勇气在大众面前展示自己，并且十分容易产生悲观和不自信的心理。

01 内向的人都比较安静，不喜欢说话，总是一个人单独相处，不善于日常交际。02 内向的人通常比较细心，会关注一些细节上的东西，心思缜密，更加稳重踏实。

要判断一个人的性格是内向或是外向，一看他在人们面前的表现就会一目了然。内向的人会躲着人们，默默无闻。外向的人会十分活跃，见人都会打招呼，而且说话滔滔不绝，毫无掬束可言。所以，表演是判断人性格的最好办法。

性格的外倾型和内倾型是什么意思?

一般来说，内倾型是指“力比多”或心理能内流占优势的人的性格类型，其特点是好沉思，喜内省，注意、兴趣和活动的方向总是朝着自己的内部世界，为人沉静稳重，不善交际，缺乏自信，孤僻，害羞。

内倾型和外倾型是瑞士精神分析派学者荣格首次提出的性格类型。荣格认为人与人之间存在着个性差异，人的各种显著的特征综合起来，构成了不同的类型，其中典型的是内倾型和外倾型。

荣格的心理类型以内倾型和外倾型性格最为著名。荣格并没有截然地把人格简单地划分为8种类型，他的心理类型学只是作为一个理论体系用来说明性格的差异。在实际生活中，绝大多数人都是兼有外倾性和内倾性的中间型。

荣格的内外倾和四种机能组合而成的八种人格类型是哪些?

性格类型理论1一般态度类型。荣格根据心理能量的指向划分性格类型。个体心理能量的活动倾向于外部环境，就是外倾型的人；心理能量的活动倾向于自己，就是内倾型的人。

卡特尔的人格特质论认为有16种。

但是，在其对这一课题的经典论述中，荣格关注的是八种人格类型，即内向和外向的思维、情感、感觉和直觉型。

16型人格中人数最多的是ISTJ。ISTJ物流师型人格类型的人被认为是数量最多的，大约占人口总数的13%。

心理学人格分为几种类型

人格的分类一般分为九种，被称为九型人格。包括：完美型。全爱型、成就型、艺术性、智慧思想、忠诚型、活跃开朗、领袖能力、和平和谐。

在九型人格中将人分为9种类型分别是：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。

④根据人的社会生活方式以及由此而形成的价值观，把人们的性格类型分为理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和型。⑤根据人际关系，把人们的性格划分为A、B、C、D、E5种。

天生不同[10]:外倾感觉型的人在职场有什么特点?

外倾感觉型的人，他们追求感官上的刺激、热衷学习体验各种人事，但是如果不向内心沉淀，学习再多也会只是浅尝辄止，缺乏内心实感的经验也只会是浅薄的教条。

淡漠的性格，使得他们从来不会因为缺乏外界的鼓励而灰心丧气。即便没有别人的鼓励和支持，他们依然能够持之以恒地坚持下去，这正是很多行业先驱所共有的可贵品质。

“外倾直觉型。”素心人生设计：外倾直觉型的人在职场有什么特点？第一，对各种可能性非常敏感。他们的特质也是非常多变的。第二，开拓创新的能力很强，但很难善始善终。他们认为灵感的价值高于一切，会追随自己的灵感。

直觉情感型的人适合从事什么工作

4，建筑领域建筑师风险投资商调查员财务分析经济学者ENFP适合工作的环境包括那些通过长年打拼，逐步扩大规模的企业。他们可以成为出色的经理、销售人员、传媒人士、广告业者或者形象工作者。

第二，亲切随和，善于变通，能够恰当的表达自己的情感。在职场上，外倾情感型也有好人缘，会努力争取和谐。第三，对表扬和批评都非常敏感，希望能够从他人身上获得同样热烈的情感回应。

一些INFP型人喜欢合作的环境，有时他们的工作涉及到帮助别人找到适合于自己的工作。他们喜欢人事或人力资源发展方面的工作，喜欢在一个公司内部设计并安置工作。