结婚单位给多少天假,结婚请15天假不过分吧

国家规定婚假有多少天

国家规定的婚假一般为三天。结婚是两个相爱的男女去民政局领证结婚，婚姻是从恋爱到结婚以及今后在一起的岁月，婚姻是从恋爱到结婚以及今后在一起的岁月，结婚只是开始，婚姻伴随着一生。

修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。

公司婚假一般几天

法律主观：从恋爱到 结婚 是会经过一定的流程的，结婚意味着和对方过一辈子。

法律主观：国企单位 婚假 为三天。根据《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》规定，职工本人 结婚 ，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

值得注意的是：符合国家法定结婚年龄的男女，男方年满22周岁，女方年满20周岁，可以享受3天的国家法定婚假假期。已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周岁，女23周岁）也无法享受晚婚假期。

企业法定婚假多少天?

法律主观：国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。根据法律规定，职工在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定按时向劳动者支付工资报酬，不得有克扣、无故拖欠的情形。

法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

法律主观：国家法律规定，婚假的天数为1-3天，具体时间由用人单位进行确定，基本上大多数都是三天，除此之外还有晚婚假。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。

公司婚假一般几天

婚假期间的工资应当按这样的原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

法律主观：一般婚假为一至三天；《关于国有企业职工请婚丧假、旅行假的通知》规定，职工结婚时，应当根据具体情况给予一至三天的婚假。

按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法定婚假是3天。对于职场的一些准备结婚的员工来说，比较关心的就是结婚的时候公司有几天假，员工休婚假是带薪的，是员工本人结婚，可以依法享受的假期。

企业法定婚假多少天?

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。

企业婚假3天。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。

婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。