测测你的职场性格,测测你在工作中的角色

48道职业性格测试题

1愿与事物打交道 喜欢同具体事务打交道，默默无闻，埋头苦干。相应职业：制图、计算机操作、会计、出纳等。2愿与人接触 喜欢同人交往，结交朋友，对销售、公共关系、采访、信息传递一类感兴趣。

职业生涯规划性格可以了解当代大学生对自己性格的认识程度，对自己职业生涯是否有规划等问题。职业生涯规划心理测试题(一) 测试题目：小时候，你和爸爸在家里的院子里种了棵小树苗，同时也埋下了一个时间锦囊。

霍兰德职业性格测试 霍兰德是一位美国的职业指导专家，他认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

职业性格心理测试问卷

每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。

选B：你适合做一个个体经营者，自己当老板，有一家不大不小的店，每天轻松又不用担心生意好坏，你有自己的空间，喜欢舒适的环境，最适合开咖啡店、书店、花店等，不适合做餐厅等比较忙碌的个体店。

比较适合你的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。

测一测你最适合的职业,传说中的性格测试,我适合做什么工作?

测试自己的实力有多强。 首先要好好的想一想自己对哪方面的工作有兴趣，然后在有兴趣的工作上工作一段时间，看自己是否有能力，这样就能测试出自己适合什么类型的工作。测一测自己事业方向。

适合的职业有：医生、教师、程序员、设计师、企业家。医生 如果你善于关心和照顾他人，有一定的耐心和责任心，那么医生是一个很好的选择。医生是一种高尚的职业，可以拯救生命、减轻痛苦。

职业性格测试，有助于我们了解自己更适合从事什么职业。但也是会有偏差的。【测试过程的倾向性失准】毕竟是测试题目，也会有困扰的时候，选择的答案不一定是真实的自我选择。

测试职场中你的负面性格

在职场中，你觉得哪些人会对你产生负面的影响？原因是什么？喜欢抱怨的人。有些同事，小事做不好，大事做不好，总是眼高手低，没完没了地抱怨工作环境，抱怨上级，抱怨工资低。

恃才傲物、瞧不起同事的职场人 这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。

当然我也不是说所以和领导很近的人都是小人，但是小人在职场上面比较多。特别是在领导身边的小人是一定要特别注意的，好歹对着领导说你的坏话和对着同事说你的坏话是有非常大的区别的。

你是属于哪种类型的职场心理测试

选「只是太累」的朋友，代表你开疆辟土的战斗力是无人可取代的；战斗十足的你面对任何新挑战，你都可以轻松搞定创造好成绩。这型别的人很不服输，而且个性坚毅脚踏实地，在职场上只要做一件事情即使拼了命也要做好。

你在职场上是一个什么事情都会实干苦干的老实人，但在自信方面你还有待提高，你的自信心不怎么强，像个小可怜虫一样，不管有没道理，当别人随便吼你几句的时候你就会非常地害怕。

它包括16种性格类型，并将这16种类型划分为四维度，即内向/外向、直觉/感觉、思考/情感、判断/冒险。职业兴趣测试 职业兴趣测试是职业测试的基本，它能够帮助候选者了解自身的职业兴趣，并从中得出最符合自己的职业方向。

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我精心整理的心理测试：看看你是职场中的哪种人？，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

内向的人适合做什么工作?

影片剪辑 内向的人不喜欢和陌生人交流，影片剪辑比较适合内向的人不需要与人打交道。只需要把自己负责的事情做好就可以，可以考虑进军电影、电视领域，收入还不错。

不是有那么一句话叫做世上无难事，只怕有心人吗？所以说对于那些性格内向的人来说也不能说这就是一个人的缺点。所以说对于性格内向的人也不能有自卑的心理。应该自信。相信自己是最棒的。找工作就不是问题。

内向的人适合做的工作：技术类岗位 较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为，内向的人具有更强的专注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技术难题，比如，程序代码编写和调试等等。

内向的人，因为很多内向的人有强大的内心。对于即将毕业的大学生来说，找工作除了需要考虑工资、福利待遇和工作环境之外，还应该看看自己的性格适合从事哪类工作。