测试职业发展是什么工作,测职业发展方向的测试

软件测试的职业发展是什么

目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你是否有这样一个疑问：软件测试前景如何？近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。

软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。

软件测试出来就业方向是什么?

而互联网的发展离不开软件工程专业，所以学习这个专业的学生未来的就业趋势非常的好。众所周知，近几年互联网行业发展迅速，尤其是移动互联网领域开辟出了大量的市场空间，很多企业都需要专业的人才。

对于技术人员而言，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。

结论：软件测试可以就业，但想要做的好，不容易。随着软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断地有转行的人群和刚毕业的大学生涌入到软件测试行业，看着一批批新鲜血液的加入，很多软件测试工程师都开始思考起自己的未来。

专项测试工程师方向，测试包含很多方面，可以专攻某一领域，成为某一领域的专家。目前软件测试工程师就业前景很好，因为在国内属于新兴行业，所以发展前景还是不错的。

软件测试的职业发展是什么

因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇，根据职友集数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元，一二线的薪资更高可以达到一万多，所以现在学软件测试就业前景还是很好的。

能给你这个价位的公司和岗位也不多。而且你需要在这个行业里独特的技能，大多人所不具备的。当然，我这三个阶段是三十岁之前的，测试技术在中国的发展也很短暂，有专业做了十年测试的人都很少。

软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。

薪水提升空间大：62%以上的软件测试从业人员月薪在3000元以上，与其他一般行业相比明显较高，而且36%的从业人员还处于初级软件测试员岗位，面临收入的快速增长期。

高级软件测试管理者：测试总监 测试总监是属于软件测试的最高管理者，一般需要具备十年以上的软件测试工作经验，主要负责公司的产品。

3.测试自己的人格,并根据自己人格特点分析就业方向?

个人职业选择分为六种“人格性向”，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型；工作性质也分为六种：现实性的、调查研究性的、艺术性的、社会性的、开拓性的、常规性的。

明确自己的性格特质，有助于职业的选择，但性格特质不是选择职业的唯一标准。

最典型的例子就是文化上的不同，所以还有待我国心理学者开发属于国人的人格分析。 外向测验结果为78分，即稍外向型。这点我还是比较赞同的。 内一外向的概念首先是荣格提出的。外向是一种定势指向外部环境。

怎么样测试一个人的职业兴趣

职业测评，顾名思义，就是有关一个人的职业方向，兴趣点的一个测试，可以更好的帮助你更科学、全面的了解自己。目前，比较有名的职业测试如下：Holland霍兰德SDS职业兴趣测试（适合高中生、大一大二学生）。

进行个人职业生涯规划 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念。

职业兴趣可以这样来写：兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。