我的10月签,我的2月签

我是今年10.29和我现在的公司签的合同,公司是否应该从10月开始给

可以。劳动合同到期后，没有续签劳动合同而继续工作的，双方视为事实劳动关系，此时如果在一个月内没有签订书面劳动合同的，适用双倍罚款条款。你可以要求10共8个月的双倍工资。

公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是违法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。

10月份刚签的劳动合同,我明年2月就生小孩了,能用职工医保吗?

一般来说，生孩子是在生育保险里面的，不过要特特别注意的是，在生孩子之前，医保有缴纳12个月，这种情况下才能够进行报销。但是报销的额度也是不大的。

员工正常缴纳社会保险的，可以享受医疗保险待遇和生育保险待遇，支出的相关费用可以报销。

法律主观：须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。

产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。

劳动合同期满时女职工处于孕期、产期、哺乳期（产后一年）的，原劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期满为止。

合同签三月一交三月后没钱一月一交房东没说什么算违约吗?

租房合同约定的租赁时间是一年，你的三月一交房租是付款方式，与时间无关。你不想租了就是违约，按合同上约定的违约赔偿即可。

如果合同没有写违约赔付多少，那么就不需要赔付，支付一个月租金就行。要补偿或补偿多少双方协商而定。

你应该没有什么责任，但是，你已经缴纳的三个月房租，房东可能会由于你的违约，不会退还你已经缴纳的房租。

房租拖欠超过规定限期就属于违约，出租人是违约在先。房东在租房合同未到期要求提前解约应及时通知出租人，如果因为第三方介入导致租客提前退房的可以要求减少租金或者不付租金。

一般来说，超过规定付款日期的就算违约。但是房租拖欠多久算违约主要是看你跟房东之间的合同是怎么约定的，如果约定了付款日期的话，在期限届满的时候你没有按时缴纳房租的话就算是违约。

工作两年,但是正式工作三月才签的合同,我可以办理信用卡吗

没有劳动合同也是可以办理信用卡的，只要您单位的财务出具您的收入证明，如果有房产证、汽车行驶证之类能证明你资产也可以。建议通过正规渠道办理，申请方式：到银行网站或我爱卡网站申请或银行网点或找银行业务员。

可以。

可以尝试申请信用卡，审批的可能性不大，银行要求在现工作单位要满6个月以上。

客户按照申请表的内容如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明。

只要是有正式的工作，就可以申请到信用卡吧，这是提供的参考资料：信用卡申请条件：凡具有完全民事行为能力；工作单位在发卡机构所在地并具有稳定收入的个人，均可到本地工商银行任一营业网点申请办理牡丹卡。