升职送礼多少合适,1936年属鼠人的寿终

给领导送礼一般送多少钱合适啊?

如果您的经济实力允许，同时与领导关系较好，可以考虑送一万元礼金，显示出您的诚意和重视。而如果您的经济状况比较紧张，或者关系不够亲密，可以送五千元礼金，依然可以表达感激之情，但也不至于让自己负担过重。

所以我认为，逢年过节如果一定要送购物卡，最好在自己的经济实力范围之内，比如五千。但是想要让领导心情愉悦地收下这份礼，念着你的一份情谊，就送一点有特色，有新意的东西，或者将钱转换成物质，即使是诗书字画也可以。

根据你的预算再匹配领导的爱好送。根据领导的家人的爱好送。

工资6000给领导送礼建议在1000以内，俗话说礼轻情意重。

如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。

给领导送礼送多少钱的合适?

只为追求卓越品质，为了您全面了解，我们做到无微不至，对于细节，我们一直追求更好的表现。第四：送文房四宝，民族图腾，吉祥意象，中国龙文化。传承老手艺，不忘初心。三款文房礼盒装，送礼自用皆佳品。

我建议你还是约领导出去吃饭吧，就说想表示感谢，然后想邀请领导晚上去吃饭，你说你想表示感谢，我想这句话他就应该会明白吧。然后到时候喝酒的时候在表示就可以了。

争取岗位,送多少钱给领导合适?

如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。领导管理。“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。

根据查询相关资料显示：不可以。根据我国法律规定，行贿罪中的1万元以上包括1万元本数，内部工作调动给领导送1万元到办公室是违法行为。

根据工作性质和收入，按目前默认行情200-500比较合适。

所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。 不要拒收领导的红包： 部门来了一个 90 后新人，虽然公司没有硬性要求，她依然跟着一起加班赶项目。所以，在项目结束后，领导加了她微信，并且晚上给她发了一个 200 元的红包。

这样比较合适。如果说只能送钱。你要分析下。如果转 正 了之后，你的收益情况。另外一个你说他只能推荐下，那这种很可能打水漂的。你为什么不去直接找管控的人。给他红包，另外给你上司稍微打点下。我看这样比较可行。

我在一家国有煤矿工作,给领导送钱才能给升官,要不要送呢?

送礼的方式：给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。

如果是男领导，就一定要送保健品，可以选一些保健品，像海参什么的，不仅对身体好，起到保健的作用，而且领导也可以缓解身体的疲劳，有不少好身体。

职场上，并非是每个人都要请领导吃饭、给领导送礼，才能安然在单位获得生存空间，只要你安分守己、只要你能力出众，凭借自己的本事也能求得职场的一席之地。

经济社会想得到好的前程，肯定要送礼拉近关系的。

给领导送礼，其实并不在于多少，而是在于实际价值，平时的烟酒，现在还会缺嘛，购物卡什么的，现在不是很好的礼物。虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。

给领导送礼有讲究吗?送还是别的好呢??

给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。

平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。事前事中不送事后送。

首先，送礼的忌讳就是：忌讳送或者购物卡；价值低了，没意思；价值高了，以后会有隐患。而且，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来最好了。

第不要送。送很扎眼，同时也容易涉及违纪违规，所以最好不要给领导直接送，建议选择一些更加朴实一点的礼物，这样既能达到送礼的效果，又不至于让领导感到为难。选择合适的礼物。

又说送的话那么别人也是不太喜欢的因为事情就是话万一被别人看到的话也是不太好 。最好是私底下送这些东西比较好一点，上转账呀什么东西，微信红包之前最好不要有，因为这个有证据在里面哦 。